吴家营街道云岭社区党总支坚持党建引领，通过“四融四链”形成“组织联建、信息联通、事情联商、资源联享、活动联办、服务联供”的校社企共建模式，为基层治理工作注入新动能、激发新活力、创造新优势。

组织融合，建强织密“资源链”。

夯实组织体系，完善校社企共建机制。形成以社区党组织为中心，驻地高校、辖区企业共同参与的组织架构，强化联动合作，切实把政治优势、组织优势和密切联系群众优势转换为基层治理效能，形成人才共育载体。以“大党委”驱动“大联合”，强化联动合作。6家核心委员单位撬动构建多元共建体系，畅通资源共享渠道，以“一月一清单一会议一项目一反馈”机制，加大“资源集成”供给，密切工作配合，完善服务功能。特色开展联建，丰富多维合作内涵。以“一学院一项目一特色”的方式和高校、企业签订协议，开展战略合作和项目孵化，以“一事一议一活动”的方式，强化多维合作。今年以来，共与5所高校13个学院7家企业签订《联建共建协议》；依托香大地小区业委会换届走访联动昆明理工大学各学院，建立“联盟密友”合作关系；通过日常活动吸纳100余家单位支持，充实资源力量，畅通共享桥梁，促进校社企融合发展。

阵地融合，创新延伸“服务链”。

加强教育实践基地建设。充分发挥基层党组织“桥梁纽带”作用，联合共建单位在社区建立志愿服务、教育研学、调研实践基地，引导高校师生深入基层基层治理工作，实现“专家作用有发挥、学生实践有平台、居民群众有幸福、社区治理有力量”。开展就业创业活动。依托辖区“双创”资源优势，免费提供集市摊位，鼓励青年大学生创业实践，激活辖区经济脉搏。搭建阵地共享平台。联动校社企资源力量，在云上小镇建立“大学生服务站”，开展青创孵化，就业扶持工作。在夜市经济圈打造“户外劳动者”休息驿站、“‘食’刻守护”食品安全志愿服务站，通过“高校+企业+社区”的服务惠及基层，实现多方合作共赢。截至目前，建立志愿服务等基地10余个；成功举办社区青创文化节，设置200余米“无界”创意集市，激活“文化+创业”动能；吸纳500余名高校教师、1000余名学生志愿者参与社区共建共治，开展各类活动180余场次。

队伍融合，激活培育“人才链”。

多方联建，携手育才。牢固树立“抓人才、促治理、谋发展”的工作理念，积极实施“云岭新青年”人才孵化计划，结合校社企需求，开展“精准引才、多维育才、用心留才”行动，为经济发展、社区治理奠定人才保障基础。拓宽交流培育渠道，搭实人才孵化平台。联合云上小镇多家企业建立大学生实习实践服务站，联合开展创新创业服务，人才交流培养等活动；在寒暑假招募实习学生，参与社会实践，携手共育人才。完善激励机制，开展优才评选行动。通过多推荐、常激励，充实社区“人才库”，真正把高校人才的“智力优势”，转化为社区的“治理优势”。截至目前，已聘请“社区治理合伙人”项目导师5人、吸纳专家30余人；开展就业创业服务，人才交流培养、实习实践等活动30余场次。

活动融合，解锁拓宽“参与链”。

提升参与度，拓宽服务面。发挥社区党员示范引领作用，激发居民参与动力，协调校社企多方力量推动社区服务工作向纵向深发展，积极动员多维力量常态长效服务好“一老一小一青年及特殊人群”。突出专业特长，精准服务项。鼓励高校师生结合自身的专业和特长，为居民提供推拿按摩、健康义诊、膳食养生指导等服务，建设健康站点，常态长效开展健康咨询服务。截至目前，共计开展各类活动180余场，惠及社区2000多名群众，孵化特色校地共建品牌服务项目10个，营造全员参与、全时响应、全域发展的良好氛围。