功以才成，业由才广。党的二十大报告强调“人才是第一资源”“深入实施科人才强国战略”，为做好新时代人才工作锚定了战略坐标，组织部门要以求贤若渴之心做好新时代人才工作，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，加快建立人才资源竞争优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

真心爱才好士，厚植沃土留人才。重视人才首先在于真心爱才，要用实际行动来践行“双向奔赴”。要健全完善人才服务保障制度，在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，切实解决人才在安家住房、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面的后顾之忧，增强人才的获得感、幸福感和归属感。要在完善人才工作的考、选、用、评等方面下功夫，不断深化人才发展体制机制改革，切实让事业激励人才，让人才成就事业。

悉心精雕细刻，因材施教育人才。人才既要靠引进，更要靠培养。要强化理想信念教育，把思想政治教育贯穿人才培养的全过程、各方面，不断提升人才思想道德综合素养。要强化人才能力培育，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，结合人才在专业、技能等方面的能力不足，精准制定培育方案、培育内容，有针对性地把人才放到产业发展、生态保护、乡村建设等领域的关键岗位上去历练，不断提升能力本领。

倾心敬贤礼士，拓宽视野聚人才。千秋基业,人才为先。要拓宽视野精准识才、聚才，不唯地域、不拘一格，放眼各个领域，广开进贤之路。要摸清本地人才需求，聚焦“高端、急需、紧缺”，因地制宜制定引才“白皮书”。要建立“刚柔并济”的人才引进机制，多渠道“听”，多视角“看”，多手段“查”，多维度“比”，多举措“评”，破除人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等问题，提高识人察人的科学性、精准度。

精心搭台铺路，不拘一格用人才。人才用起来是生产力，用活了才有创新力。要牢固树立以用为本的理念，坚持“人岗相适、以事择人”的原则，主动搭台子、压担子、给位子，把重点产业、重大项目、重要课题的建设推进与人才引进、人才使用结合起来，让各类人才干事创业有舞台、创新发展有空间。要健全完善容错纠错机制，鼓励人才勇于创新、大胆创新，充分释放人才创新创造活力，最大限度地发挥撬动经济社会发展的作用。