近年来，昆明市呈贡区雨花街道营盘社区党委着重加强社区干部队伍建设，围绕“重实效、促实践、提素养”三个方面，努力建设一支坚强有力、服务有方、务实有为的社区后备干部队伍，提升社区服务治理“软实力”。

“以训促实”，为社区发展“鼓劲”

探索建立“集中培训+模拟实操+评比竞赛”全面训练机制，制定社区后备干部培养规划，开设“红色先锋”人才成长训练营，积极链接社区“大党委”师资力量，组建理论基础雄厚、实践经验丰富的导师队伍，以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，实施“订单培养”，围绕党务知识、党务实操、公文写作、五级网格等内容开展集中授课培训，将理念转化为可应用的方法技巧，全方位、多维度提升后备干部能力，助力社区治理。截至目前，共开展“红色先锋-筑基幸福营盘”人才成长训练营培训6期，覆盖6个社区，成功培养25名优秀复合型红色先锋人才，其中5名学员荣获“优秀学员”称号。

“以训促践”，为平安家园“助力”

按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，把急难险重工作作为培养锻炼社区后备干部队伍的“孵化器”和“练兵场”，以更高的标准、更严的要求、更实的举措提升社区后备干部应对突发事件能力。组建社区后备干部“应急救护队”，结合主题党日、“安全生产月”等活动，动员社区党员、群众参与应急救护知识培训，以点带面的方式促进社区居民安全防范意识提升。截至目前，开展应急救护知识培训3期，消防安全演练2次，普法培训8次，组织开展应急知识理论及实操考试3次，共有30人参与考试，全员考试成绩为优秀。

“以训促学”，为自身素养“补钙”

社区党委高度重视社区后备干部能力素质和学历水平提升行动，稳步推进党员干部培养教育步伐，坚持“以学修身、以学益智、以学增才”原则，不断适应新形势下培养优秀社区干部的新需要。精心组织党务知识讲座、党务知识竞赛、社会工作专业知识培训等活动，鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试，组织4名党员干部报名参加“双提升”行动，进一步增强社区后备干部党务工作能力。目前，营盘社区专职社会工作者整体队伍大专及以上学历约占92%，中共党员约占77%，持社会工作者职业水平证书约占62%，社会工作服务专业化、规范化、标准化水平不断提升，有效增强了基层治理服务能力。