呈贡区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持将政治标准放在首位，严把发展党员入口关，多举措并举做好发展党员工作。

周密统筹谋划，有序稳步推进。深刻认识发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工作，是党员队伍建设的重要组织部分。坚持将政治标准放在首位，立足实际建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员信息库，科学精准分解下达发展党员指导性计划，将更多的优秀分子及时吸纳到党内来，不断引导激励广大党员群众以昂扬姿态奋进新征程、建功新时代，提升党员队伍的先进性。

优化队伍结构，补强薄弱领域。加强对指导性计划执行情况的跟踪调度，及时补充调剂，把计划用在有发展需求的群体和领域，持续抓好在高知识群体、非公有制企业、社会组织从业人员等群体中发展党员工作，不断优化呈贡区党员队伍结构。组织成立新业态新就业群体党建工作组，设立两新党建工作站13个，全覆盖摸排新业态企业113家，成立区快递行业党委、斗南花都党委等行业党组织，打造“驿骑来”快递党群服务中心；积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法，不断加大新业态领域入党积极分子储备力度。

精细教育管理，严抓责任落实。抓实入党积极分子和发展对象的培养教育管理，计划开展两期发展对象暨入党积极分子培训班，预计培训入党积极分子和发展对象400余名；严格落实发展对象政审联审机制，由区委组织部牵头会同区纪委区监委、区委政法委、区委统战部、市公安局呈贡分局等18家单位，对拟接收为预备党员的发展对象进行全覆盖政审联审，严把发展党员“入口关”。举办2期党务干部履职能力培训班，对机关、社区党组织书记、党务工作者进行分类培训，科学设置发展党员工作相关课程，着力提升党务干部业务水平和综合能力素质，为发展党员工作规范提升奠定坚实基础。