8月2日，呈贡区召开2024年新招录公务员座谈会，引导年轻公务员进一步理清思路、转变角色、适应岗位，区委组织部相关负责领导以及区人力资源和社会保障局、区自然资源局、区农业农村局、区应急管理局、区综合行政执法局主要领导，全区各单位共46名新招录公务员参加会议。

会议强调，新入职的公务员要从四个方面持续发力，早日成为能够独当一面的骨干栋梁。一是要坚定信念，做讲政治的公务员。要始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时用党的创新理论武装头脑，厚植理想信念，始终做中国特色社会主义事业的坚定拥护者和积极建设者，在实践中积累经验，增长才干，为呈贡的区经济社会发展贡献力量。二是要勤学善思，做能干事的公务员。要尽快学习掌握单位、岗位的职能职责，学习业务知识，尽快转变角色，适应岗位。要时刻保持勤学不辍的“求知心态”，从干事创业出发，从自身实际出发，不断增强自身理论水平和业务水平。三是要勤奋担当，做有作为的公务员。要培养强烈的责任感和事业心，坚持“干”字当头，主动担当作为。要不怕苦、不怕累，时刻以饱满的精神状态、端正的工作态度，积极投身工作岗位，多啃“硬骨头”，不断挖掘自己的潜能，提升应对复杂问题的能力。四是要正己修身，做廉洁自律的公务员。要心存敬畏、守住底线、严于律己，用心扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要常态长效做到学纪、知纪、明纪、守纪，坚持按制度工作、按规定办事，把廉洁自律当作为人处事的行为准则，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，始终忠诚干净担当。

座谈会上，46名公务员轮流进行了自我介绍，区委组织部公务员科相关负责同志就呈贡区年轻公务员“源头培养”的政策做了详细讲解。下一步，区委组织部将聚焦政治建设、作风建设、能力建设等方面加强对新招录公务员的培养和管理，为呈贡区的经济社会发展建好“蓄水池”。