“四下基层”既是工作方法，也是密切联系群众和化解矛盾的密钥。作为新时代纪检监察干部，要认真践行“四下基层”，以“向下”工作助推纪检工作“四个提升”，确保纪检监察工作落实落细。

宣传党的路线、方针、政策下基层，提升宣传到民质量。要聚焦政治建设这个党的根本属性，从基层群众实际出发，用“家乡话”“云南少数民族打跳”等群众喜闻乐见的方式，下基层宣讲党的路线、方针、政策，将党的二十大精神送到群众身边，汇聚民力，激发动力。同时，要结合纪检工作实际，通过深入剖析违纪违法典型案例，以案说纪、以案说法、以案说德，警示教育基层党员干部、基层群众切实树牢纪律意识、规矩意识，坚决杜绝以权谋私、办事不公、优亲厚友等现象，营造风清气正的良好环境。

调查研究下基层，提升问计于民质量。调查研究是谋事之基、成事之要。纪检监察干部要切实杜绝“车上看一看、开会听一听、资料翻一翻、照片拍一拍”的形式主义，结合当前重点工作，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向等问题，到基层开展蹲点调研，多问问群众“哪里不好”“不好在哪里”“有什么改进意见”等，将群众反映的问题意见纳入问题清单，形成一份将情况摸清、问题找准、对策提实的调研报告，切实用心用情化解一批问题，拉近干群关系。

信访接待下基层，提升心系于民质量。信访工作是党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作。只有办好群众“家门口”的信访，将“群众小事”项项办在心坎上，心系于民，才能切实提升纪检监督管理质量。新时代纪检监察干部要积极践行“浦江经验”做法，通过“主动下访、定期接访、事后回访”等措施，切实推动矛盾纠纷化解在基层、解决在一线。同时，大力推广宣传小微权力“监督一点通”小程序，让基层“小微权力”规范行使，真正让村民参与基层治理，营造良好的党风、政风、村风、民风，切实提升监督管理质量。

现场办公下基层，提升为民服务质量。群众在哪，我们工作的现场就在哪；问题在哪，我们整改的现场就在哪。新时代纪检监察干部要转变工作作风，从“被动服务”到“主动服务”，坚持“下”到基层一线，“沉”出担当作为，要直击现场、直面百姓，通过“院坝会、板凳会”等平台，从小切口入手，将心比心倾听群众诉求，拿出“马上就办”的主动让群众放心，深入分析群众诉求久未解决原因，形成问题清单项目化推进，及时反馈并督促办理进度，拿出“办就干好”的态度和实力让群众满意。