为着力提升呈贡区基层党员干部业务水平，逐步解决社区干部特别是党务干部、财务干部更换频繁、业务生疏等长期存在的问题，提升纪律意识，提振干事创业精气神。呈贡区正式启动2024年度“党建先锋领航工程”，分领域、分层级、分批次对全区617名社区干部、108名党务专干进行持续轮训。区委常委、区委组织部部长、区委区直机关工委书记吴志国出席第一期培训并作动员讲话。

吴志国强调:

正视问题，思源头查症结，政治上要绝对可靠

全区各街道、社区要正视工作中存在的问题，夯实党务基础，规范档案台帐，严把入党程序，严格落实组织生活制度、“三重一大”制度、“四议两公开”制度。要保持良好的工作态度和扎实高效的工作作风，勇于担责争当“实干家”，贯彻上级决策部署时要坚决有力、积极作为、主动作为，跨前一步担当履职。

以案为鉴，懂规矩知敬畏，作风上要绝对优良

要把党章党规党纪作为理论学习、党性教育、干部培训的必修课，把政治纪律、政治规矩摆在首位，把能干什么、不能干什么向党员干部广而告之，做到挺纪在前、抓早抓小。要用身边人身边事开展警示教育，用典型案例形成有力震慑，鲜明亮起纪律的红线底线，使党员干部“见不贤而内自省”，在重视、警醒、知止中形成遵规守纪的高度自觉，对党的纪律规矩始终抱有一颗“敬畏之心”。

立德修身，树意识强信仰，思想上要绝对纯洁

要紧紧扭住世界观人生观价值观这个“总开关”，将纪律教育与理想信念教育、廉洁文化建设等贯通起来，加强党性修养，提升理论素养，推动党员干部锤炼坚强党性、立起信仰高线、增强守纪自觉。

坚持原则，守纪律重团结，自律上要绝对严格

类似的培训将长久持续，要通过培训大幅度提升社区干部的能力素质和工作水平，各社区干部要用心记用心学，力争问题不发生在自己身上，矛盾不在自己身上上交，纪委监委不会找到自己头上。

“党建先锋领航工程”培训班（第一期）以“知敬畏扛责任 强业务增格局 干好本职争做复合型的优秀基层干部”为主题。区委巡察办、区检察院有关同志及云南省农村“三资”管理领域专家围绕巡察工作、预防职务犯罪、社区集体经济“三资”管理方面开展专题授课。各街道基层党建办、社会建设办分管领导及负责人，各社区书记（主任）、副书记、副主任、监委主任共260余人参加培训。