2024年伊始，区委、区政府选派5名招商专员到呈贡区商务和投资促进局一线接受锻炼。区商务和投资促进局始终坚持党建引领，通过强化政治引领、培养考评结合、推进实践锻炼，抓实招商专员培养、使用，以靠前担当的责任感助力呈贡高质量发展。

强化政治引领，推动干部队伍“大融合”

注重思想理论武装、理想信念教育、能力素质提升等全过程培养，以实现招商专员和全局工作、干部职工“大融合”为出发点，科学设置招商专员分工，推动招商专员与干部职工“一起学、一起干”，及时传达学习中央、省、市、区重要会议精神，不断提升个人能力，提高政治站位。目前共同开展政治理论学习1次，以学习贯彻落实区委三届六次全会精神等为契机召开招商专员重点工作安排会议2次。

培养考评结合，助力绘好前进“路线图”

制定印发《呈贡区商务和投资促进局2024年第一批招商专员培养考评方案》，通过“培养在前、考核在后”的方式明确“干什么、怎么干”，并通过“增智提能 靠前担当”招商微课堂等“三个活动”压实招商专员培养，破除招商专员“本领恐慌”，截至2024年2月，招商专员参与招商微课堂2期。通过考核“指挥棒”激励党员积极发挥先锋模范作用，以“一人一表”考核档案为招商专员定目标，考核表即为成绩单，因人因事制定考核内容，充分挖掘招商专员原单位资源助力全局中心工作，通过月度查缺补漏、半年最终考评的方式不断提升招商专员业务能力，助推工作再上新台阶。

推进实践锻炼，搭建干事创业“宽舞台”

发挥党组织战斗堡垒作用，引导招商专员围绕招商引资、商务商贸两块重点工作发力，下沉一线实践锻炼，积极参与夜间经济示范区创建、新春消费券发放活动，验收通过乌龙街道七彩云南第一城等夜间经济示范区3个，发放“彩云呈贡消费券”150万元；加大与企业洽谈对接力度，实地拜访接洽云南省医药公司、中交云南能源有限公司、云南雄汇控股集团等企业、项目38个；主动对接联系街道19次，对接联系园区和产业链7次；引进云南七彩文旅发展有限公司、云南七彩花花文旅产业有限公司等企业3家，撰写商贸、招商工作动态信息18篇，被省、市、区级媒体采用6次。