2024年以来，云南省数字经济开发区突出党建引领，通过织密组织体系、聚力人才建设、强化校企地共建，不断筑牢堡垒、搭建平台、共享资源，以高质量党建引领增强动力，共绘开发区校地共建“新画册”。

织密组织体系筑牢一线堡垒。制定印发《党建引领开发区高质量发展2024年工作方案》，创新实施“1+2+3+N”党建工作机制，即以党建引领开发区高质量发展为“一个中心”，用好非公党委和机关支部“两个抓手”，加强云上小镇、万溪核心区、高校院系“三块阵地”建设，通过开展“N场活动”串珠成链，实现党建、人才、资讯全方位、交互式服务。同时，严格落实领导干部包保联系重点项目制度，对高校、企业37个重点项目开展实地走访、摸清情况、提供政策，在用地、规划和融资方面遇到的问题提供全方位全过程服务。

聚力人才建设搭建发展平台。针对企业人才短缺状况，全方位对入驻开发区企业人才需求进行摸排梳理，进一步做优人才“生态圈”，拓宽人才“朋友圈”，打造人才“强磁场”。组织入驻企业参加云南师范大学“宏志远航”招聘会，促进岗位供需精准匹配，解决高校“就业难”、企业“招聘难”的问题。举办“党建引领助推企业发展职称申报专题培训”等各类培训3次，有效提高企业对相关政策的了解。积极做好2024年昆明市呈贡区人才项目、工作站（室）申报认定工作，邀请高校科研团队参加，成功申报呈贡区数字经济产业人才培养项目，顺利通过“元宇宙虚拟人物技术创新人才培养项目”和“潘文林人才工作站”的考核验收。

强化校企地共建实现资源共享。与云南大学共同成功举办“第二期云南大学数字经济发展论坛”，云南、呈贡统一战线留学人员报国基地正式在开发区挂牌成立。立足学校与企业的发展需要，积极搭建高校毕业生就业与开发区入驻企业人才需求链接平台，与云南师范大学、云南交通职业技术学院、云南大学等高校共同开展“访企拓岗”活动4次，利用云上小镇“新质生产力”科技成果转化对接角，搭建高校与企业之间的科技成果转化对接平台，不断强化产学研用的创新链机制。