为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，对照市委第三轮国有企业和“两新”组织党建综合督查存在问题，认真进行“补课”，切实推进第四季度党建工作，提高基层党组织规范化、制度化水平，圆满完成2018年各项党建工作任务。近日，度假区企业党工委召开党建工作联席会暨“两新”组织党建组织员下派工作会。企业党工委班子成员以及“两新”组织党工委成员单位、全区国有企业和“两新”组织党组织负责人、“两新”组织党建组织员共66人参加了会议。

会议宣读了《关于李丹杨等15名“两新”组织党建组织员定岗的通知》，企业党工委班子成员为“两新”组织党建组织员颁发了结业证书，“两新”组织党建组织员代表上台进行了交流发言，总结培训收获与感悟，并表示在今后的工作岗位上深学实干，以尽快适应新时期新情况新要求下的“两新”组织党建工作需要，早日成为一名“讲政治、懂党建、善作为、肯奉献”的“两新”组织党建组织员。

最后，度假区企业党工委书记针对存在问题，抓好整改落实，做好四季度冲刺阶段工作提出了三点要求：一是要提高政治站位、强化思想认识，切实把思想和行动统一到中央、省、市委部署要求上来，把新时代党的组织路线贯穿党的建设和组织工作全过程、各方面，不断提升党的建设质量水平；二是要正视差距不足、突出工作重点，围绕基层党建基础保障、国企党建“铸魂固本”,“两新”组织党建规范提升等3项工程，以“五个基本”为基础，以《昆明市党支部规范化建设“一表清”》为抓手，狠抓党支部规范化建设达标创建工作，确保年内完成党支部规范化建设任务；三是要严格按照“谁使用、谁管理”的原则，加强“两新”组织党建组织员管理工作,实行街道集中统筹、职能部门分散驻点管理使用的方式，建立健全党建组织员使用、管理、考核等相关制度。同时，重点强调了“两新”组织党建组织员要聚焦主责主业，负责好所辖范围内“两新”组织党建工作，实现党建工作目标化管理、过程化控制、规范化记录、标准化考核的管理模式。