为高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，扎实做好“基层党建巩固年”发展党员工作任务，严把发展党员工作中5个阶段25个步骤要求，进一步提高全区企业发展党员质量，强化党员教育管理。2018年6月21日，企业党工委组织召开2018年发展党员工作业务培训会，全区各国有企业、“两新”组织党组织书记、党务工作者共30余人参加了此次培训会。

会上安排部署了《2018年度假区企业党工委发展党员工作计划》，要求各企业党组织突出发展重点、坚持发展标准、强化培养锻炼，同时明确发展任务和完成时限，确保发展党员工作有人管、有落实、不脱节。培训会就《中国共产党发展党员工作细则》、发展党员5个阶段25个步骤、如何规范填写入党材料等方面进行了详细的解读和指导，并与参会同志进行了充分的交流讨论，并对大家在发展党员过程中提出的问题进行了一一解答。

2018年企业党工委发展党员计划57名（其中：非公企业党组织37名，社会组织党组织10名，国有企业党组织10名），占度假区发展党员人数的71%，表明了省市委组织部和区工委工作部对企业党建的高度重视。会议要求各级党组织要按照《中国共产党发展党员工作细则》以及发展党员“十六字方针”的总体要求，进一步夯实工作责任，严把工作时限，确保发展党员质量，做到“谁发展、谁负责；谁政审、谁负责；谁审批、谁负责”，形成党组织书记亲自抓、党务工作者具体抓的工作格局，把“思想入党”作为重中之重，贯彻在发展党员工作的始终：一要充分认识新《党章》和《细则》的重要地位和作用，总结经验，切实增强做好发展党员工作的责任感和使命感；二要坚持标准、严格程序，严把标准关、程序关、考察关，扎实抓好新形势下的发展党员工作。三要加强领导、明确责任，将任务抓细、抓小、抓实，进一步增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好2018年发展党员工作。