为贯彻落实党的十九大精神，做好新形势下的工商联工作，促进民营经济健康发展，进一步充分发扬民主，凝聚集体智慧，激发干事新活力，充分调动工商联党组成员和主席班子在工作中的积极性，使之在其位、谋其事、尽其力，让度假区工商联工作更加贴近会员企业、更加适应非公经济发展需要。2018年7月19日，度假区工商联召开党组主席办公会议，工商联党组成员、主席班子10余人参加此次会议。

会上，度假区工商联主席卓爱萍宣读了《度假区工商业联合会轮值主席工作制度（征求意见稿）》，并就区工商联兼职主席、副主席轮流值班工作职权和任务、轮流值班的原则以及年度轮值人员安排等方面进行了讨论，征求在座的党组成员和主席班子意见，大家一致认为，该制度的实施，提升了度假区会员企业参与工商联各项事务的积极性和责任感，进一步增强了会员企业对工商联的认同感和归属感，同时也不断增强度假区工商联党组成员和主席班子之间的凝聚力、影响力和执行力，从而推动工商联工作上新台阶。

度假区工委统战部副部长、工商联党组书记陈志平就下一步如何发挥好轮值主席制度，提出几点建议：一是年度轮值人员排班时间按照季度划分，原则上本届内轮流值班每人四次以上；二是根据事务需求，轮值主席轮值期间可适时增加专题活动，并报主席办公会议研究实施；三是要根据形势任务需求和企业发展需求，明确每次组织活动的主题；四是要注重活动开展的品质，抓好落实是关键；五是要注重开展活动的效果，各会员企业要切实发挥好辐射带头的引领作用。