度假区“三个坚持”加强组织部门自身建设
作者: 发布时间:2020/6/16 15:24:49 点击率:0
近年来,度假区工委组织部围绕中心、建设队伍、服务群众,推动业务工作与自身建设深度融合,持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。
坚持政治建部,铸造忠诚可靠的政治品格。始终把政治建设摆在首位,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导组工干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。抓实党性教育,运用专题党课、知识讲座、“主题党日”活动等多样形式,经常组织开展党史、国史、新中国史学习,参观红色革命教育基地、廉政基地,开展向全国优秀共产党员、身边榜样先贤学习,弘扬忠诚老实的共产党人价值观,涵养政治担当,不断坚定组工干部理想信念。通过部领导带头学、部机关党支部督促学、组工干部分享学,营造了浓厚的学习氛围,组一干部政治本领逐步提升。
坚持业务强部,强化担当作为的实干作风。建立部班子周工作例会制度,全体部领导依次汇报上周工作情况及本周工作计划,加强工作通报和统筹安排。以调查研究为抓手,组工干部带头深入管委会机关各局、派驻机构、街道、社区全覆盖开展调研,对班子队伍建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等听取意见建议,做到心中有数,促进机关工作作风转变、推动组织工作质量提升。强化监督检查,对推进工作不力,及时开展提醒函询,对发生重大问题的,给予严格组织处理,做到严管厚爱。加强专业化培训,提高办事能力和办事效率,做到“文经我手无差错、事交我办请放心”,打造一支高素质、专业化的组工干部队伍。坚持制度管部,形成忠诚干净的表率意识。坚持贯彻从严治党要求,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》等规定,切实增强了组工干部廉洁自律和拒腐防变能力。全体组工干部对照党章党规、云南组工干部“十必须”“十不准”要求,全面检视问题,不折不扣抓整改。落实组工干部定期谈心谈话制度,部长每月与副部长、部务委员谈心谈话、每半年完成一轮部机关全体干部谈心谈话,副部长每两个月与分管科室干部谈心谈话,对岗位变动、家庭情况变、生活情况进行了解和提醒,有针对性地进行思想引导和关心关怀。组织开展正反面典型教育、开展批评与自我批评等形式,实现他律与自律同步推进,做到自警自律、修身正己,树牢清正廉洁良好形象。