呈贡区建立“6+39”指导组推进社区“两委”换届选举工作。配强能征善战“主力军”，严格落实全区所有区级领导班子成员包乡走村入户、街道领导班子成员包村联户制度，把业务精、作风好、具有担当精神的后备干部和基层工作经验丰富的干部选入工作组，下派6个街道指导组、39个社区指导组。把准社区换届“主脉搏”，指导组下沉到街道和社区，与街道社区一起分析研判换届工作的重点流程环节，“下深水”选人，定期开展专题调研，全程指导、科学跟踪，做到因社区施研、因社区施力。筑牢社区建设“主阵地”，对各项换届流程进行细化，街道全覆盖推演模拟，组织部领导与街道“一对一”联系指导，指导制定“一村一策”，实施挂图作战，通过强化指导组力量推进社区“两委”换届工作的有序推进。