经开区打好“四张牌”圆满完成社区党组织换届选举。云南自贸区昆明片区（昆明经开区）打好“四张牌”，扎实推进社区“两委”换届选举工作，实现社区党组织书记平均年龄，女干部、35岁以下年轻干部、大专以上学历“一降三提升”。统筹谋划，下好“先手棋”。区党工委切实履行主体责任，党工委主要领导既挂帅又出征，对“一社一策”人选摸排、班子搭建等工作亲自研究部署，切实做到社情选情、党员群众思想动态、社区班子状况、后备队伍建设、重点难点社区“五个全面摸清”。精心组织，严把“质量关”。建立领导协调、责任包保、督促指导、调度运行“四位一体”换届工作机制，区级党政领导班子成员划片对口联系街道，县处级以上领导干部及部门联系并对口指导24个社区，街道派驻24个工作组，并建立调度制度、接访制度等机制。从严标准，选好“火车头”。制定资格联审方案，将审查职责和内容细化分解至10家成员单位，认真落实街道初审、区级联审。印发换届工作指南，加大对“两推”、 资格联审、组织考察、确定候选人、大会选举等关键时段、关键环节、程序流程的提醒、指导和调度力度，确保各街道、各社区步调统一、程序规范。严挺纪律，筑牢“监督网”。采取“线上+线下”的方式，向全区党员群众发出了“致全区党员和群众的一封信”，换届“十严禁”政策解读图解，制作宣传动画片、发放宣传海报、悬挂宣传横幅等，面向广大党员推送换届纪律短信，畅通监督渠道，，营造风清气正的换届环境。