为响应度假区“青年人才回归计划”号召，切实贯彻执行《度假区发挥街道青年人才党支部作用实施农村优秀人才回引计划工作方案》，深入实施“领头雁”培养工程，吸引各类优秀人才扎根基层参与接力乡村振兴，培养储备一批讲政治、能力强、作风好的社区后备力量，为社区“两委”换届打好基础，经大渔街道党工委研究决定，于2022年9月18日，面向大渔街道所辖7个社区，公开招聘社区书记助理、主任助理7名。

9月18日上午，大渔街道在各党组织公示栏、微信公众号上发布招聘公告，积极宣传呼吁青年人才参与此次招聘，为家乡基层建设发力。各社区青年人才积极踊跃报名，共计63人，经初步审查，所有报考人员均遵纪守法、思想积极向上、德行端正，均符合报考资格。于10月10日上午，大渔街道在新时代文明实践中心举行了此次招聘笔试，公示结束无异议后，又于10月12 日上午，在大渔街道办事处人大之家会议室举行了此次招聘的面试，经过严格的考核程序（报名、笔试、初审、面试、体检、政审、考察），最终筛选出7名优秀的青年人才，任各社区书记、主任助理。其他未进入社区工作的青年才俊，也都德才兼备，将纳入街道后备人才库。

此次招聘圆满结束，意义深远，用活力激发活力，号召青年人才为家乡建设发功发力，此次招聘大批青年才俊踊跃报名，积极参与到招聘的各个环节，由此可见青年人才对家乡基层建设饱含真挚热情。各社区书记、主任助理入职后，大渔街道将重点研判各社书记、主任助理在内的领导班子成员政治素质、履职情况和作风表现，建立动态管理机制，对回引对象跟踪管理，及时掌握政治思想和履职情况，加强培训，不断提高成员的素质、业务水平，带领基层队伍建设。

青年一代人才辈出，下一步大渔街道将继续尝试创新，大胆引才，多措并举加强人才培养，为社区人才队伍输送更多新鲜血液，为基层建设注入发展活力。