为认真落实度假区开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作部署，推动活动落地落实，5月10日，度假区党工委熊坚副书记在机关党委、党群工作部、国企党工委、区妇联和工会相关领导陪同下到昆明绿岛环境科技有限公司调研。

绿岛公司党支部书记、副总经理陈秋静从强化组织领导、强化部署落实、强化工作措施和推进融合发展四个方面向调研组汇报了公司开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动情况及下步工作打算。听取汇报后，调研组对绿岛公司在开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动中的工作亮点和成绩予以了肯定；聚焦企业发展难点痛点，围绕提升企业核心竞争力和盈利能力、人才培育、市场拓展、典型培树宣传等方面现场研究讨论，提供了精准翔实的指导意见。

调研会上，熊坚副书记对绿岛公司提出了四点工作要求：

一是要牢树正确的国企发展观。做为科技创新型国企，绿岛公司要紧紧遵循“科学严谨、诚实守信、勇争第一”的发展理念，始终以“质量+信誉”为立身之本，全力打造高、精、尖国企，当好行业中的排头兵。

 二是要深化现有活动成果。要以“社会效益与经济效益兼顾”为结果导向，做细做实公司提出的“打造近零碳度假区”金点子，将“绿水青山就是金山银山”理念转化为推动度假区更高质量发展的“硬指标”。

三是要充分激发干事创业激情。要结合实际落实好“七个一”举措，通过岗位技能练兵、行业大比拼等活动推进大竞赛，激发全体职工，尤其是党员、技术骨干、青年团员当表率、做标兵、争第一，立足岗位创先争优，激发企业发展活力。

四是要加强宣传总结和提升。要以“大讨论大竞赛”活动为契机，深入挖掘提炼典型事例，边总结经验，边发现解决问题，推动实现企业全面发展；要用好“党建+”工作模式，做实党建工作，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领实现企业高质量发展目标。

调研组求真务实并深入践行“一线工作法”，将大讨论活动开展到一线，在一线解难题、在一线促发展，在一线抓落实，为绿岛公司当好业内排头兵，实现全面健康发展开拓了新思路、提供了新路径。下步，公司党支部将认真研究落实调研组指示和意见，继续深入推进大讨论大竞赛活动，在把习近平总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实、把云南省建设成为全国生态文明建设排头兵工作实践中，充分履行环保领域国企政治责任和社会责任。