为认真贯彻落实中央、省委、市委及度假区党工委关于加强国有企业党的建设各项决策部署，进一步压实基层党建“第一责任人”职责，提高基层党建信息化质量和基层党建水平，确保基层党建及党风廉政建设各项工作任务落细落小落实，推动度假区国有企业基层党建及党风廉政建设工作全面过硬全面提升，当好度假区党建及党风廉政建设排头兵。8月23日，国企党工委在国投集团公司405会议室召开2022年党组织书记抓基层党建工作专题推进会，管委会副主任、国企工委书记肖新华同志、国企党工委相关领导、国投集团公司党委班子成员及所属基层党组织书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员50余人参会。

会上，国企工委相关领导通报近期省委、市委组织部以及度假区党群工作部通报内容整改工作相关情况，并对2022年度度假区国有企业党组织书记抓基层党建工作再安排、再部署。

2022年上半年度假区各国有企业在区党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕《2022年度度假区国有企业党工委书记抓基层党建工作责任清单》，深入推动国企党建重点任务落实，各级党组织书记抓党建工作的主责意识明显增强，党建、党风廉政建设工作呈现出齐头并进、全面提升的良好态势，达到了预期的效果，但对照新时代国有企业党的建设要求还存在一定差距，主要表现在党建工作在点上突破、面上延伸、整体上提升仍然存在一些薄弱环节。

肖副主任要求，下半年各企业：一要聚焦提高政治站位，深化理论学习，在加强党的政治建设上下功夫。以党的政治建设为统领，推动党的领导、党的建设全覆盖全落实，以学习贯彻党的二十大精神为主线，不断加强党的政治建设，以重点难点突破为牵引，不断推动基层党建提质增效。二要聚焦企业经营发展，发挥党建引领作用，在推进主责主业上下功夫。着力践行党建与经营工作深度融合，实现同频共振、双促共赢，坚持党建工作和生产经营同步规划、同步实施、同步评价、同步总结，把业务工作中的“热点”、“难点”，作为开展党建工作的最佳“结合点”。三要聚焦国企形象，提高党性修养，在锤炼过硬工作作风上下功夫。以开展作风革命效能革命为抓手，全面推进组织高质量发展，强化“排头兵”意识，展现“排头兵”责任担当。四要聚焦履职担当，提高拒腐能力，在身体力行争当模范上下功夫。各基层党组织要建立健全长效工作机制，以案为鉴，做到警钟长鸣，积极构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。

会后，各党组织书记纷纷表示，将充分发挥“领头雁”作用，自觉增强“四个意识”，咬定目标不放松，再接再厉、乘势而上，精准施策、补齐短板，以高度的责任感推进党建工作和各项业务工作的有效融合，不断强化排头兵意识，扛牢排头兵责任，彰显排头兵作为，实现党建引领国有企业高质量发展，以优异成绩喜迎党的二十大召开。