12月7日，昆明市生态环境局党组成员、副局长周波带队对度假分局领导班子及班子成员进行年度考核，考核目的是通过广泛听取干部职工意见建议，全面了解掌握度假分局领导班子及班子成员一年来的工作实绩、执政能力、政治思想建设和党风廉政建设情况，为班子及班子成员改进工作，提高执政水平指明方向。

周波要求，一是要高度重视，充分认识年度考核工作的重要性，班子年度考核是干部管理中的一项重要工作，对于全面客观地评价领导班子和班子成员有着重要的意义，是完善生态环境保护干部队伍管理体制的必然要求，也是进一步提高生态环境系统干部队伍素质，推进干部科学化、民主化，制度化建设的重要举措。二是要端正态度，正确对待年度考核工作，只有通过深入细致的考核工作才能全面客观准确地了解领导班子的现状、班子成员德才素质和工作实绩。三是要客观公正，实事求是的反映情况，班子年度考核工作既是对领导班子及班子成员的考核评价，也是对工作人员党性觉悟的检验，要克服走过场和随意性的思想，实事求是地反映情况，以高度的政治责任感和使命感，配合考核组做好考核工作。