近年来，度假区从提升干部队伍素质入手，抓牢“招引”“培育”两条线，一方面加大年轻专业人才的引进，在编制范围内积极招引懂经济、懂产业，知识新、思路新的青年人才，通过招聘公务员、事业人员、聘任制公务员，着力优化度假区干部队伍的年龄结构、知识结构；另一方面不断强化干部队伍素质教育，狠抓新招录用人员源头培养，不断提升新入职人员专业水平和职业素养，提高履职能力，增强实干精神，引导和帮助年轻干部迅速转换角色，尽快融入新岗位。近期，度假区党群工作部组织开展新招录用公务员、事业人员“源头培养”现场教学，33名新招录用公务员、事业人员人员参加了学习。

一、下基层、接地气，树立保护与发展协调推进理念。

“你走进村庄看到了什么问题？”“你有什么样的解决措施？”“你能为村庄发展做什么”此次学习，专门邀请度假区产业发展专员舒兴权，对生态保护、美丽乡村建设情况进行专业讲解。舒兴权专员以三个问题来开启此次学习之旅，全体人员在舒专员的带领下走进海晏。海晏村保留着传统昆明地区的村落空间形态和建筑特色，青石板路作为海晏村的主干道，两旁都是老旧的土坯房，村落里还存在着石龙寺、七十二道门、萧大中故居、李祖阁和关圣宫等遗迹，虽历经岁月与时代的变迁，但却见证着海晏村的更迭和繁荣，保留着许多历史人文气息。随后全体人员来到了拥有“最美日落”的旧码头，热情的抛洒鸥粮，体会了人与自然的和谐之美。最后在全体人员对所听所看所想的沟通交流中结束上午行程。中心人员不仅领略了滇池一隅的古老渔村之美，同时也真正的从实践中学真知、悟真谛，增强了对度假区区情的了解，对在本职工作中如何围绕度假区产业发展这一中心任务发挥作用，有了更深地思考。

二、以案为鉴，警钟长鸣，扣好职业生涯“第一颗扣子”

下午全体人员来到了昆明市警示教育基地，整个基地以“全面从严治党永远在路上”为主题，以“三不腐”一体推进为主线布局。在讲解员的带领下，学习的同志一路走、一路看、一路想，依次参观了“警示篇·以案为鉴，警钟长鸣”“防治篇·纪法铁规，敬畏知止”和“铸魂篇·坚守信仰，永葆本色”三个主题展厅，观看了《击碎拆迁硕鼠的致富梦》警示教育片，通过视觉、听觉沉浸式体验了一堂全面生动的反腐倡廉警示教育课。在“源头培养”工作中加入警示教育课，目的是帮助年轻同志在职业生涯的开端，牢固树立正确的人生观、价值观，以案为鉴，警钟长鸣，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，走好人生“第一步”，扣好职业生涯“第一颗扣子”。通过参观警示教育基地，青年同志深刻理解了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想内涵。

为他们在今后的工作和生活中，牢固树立廉洁意识，自觉做到自重、自省、自警、自励筑牢坚实的思想基础。

青年人才是干部队伍的宝贵资源，滇池度假区将在下一步的工作中，进一步加强青年干部的培训教育，注重从年轻干部的政治素质、业务能力、领导能力、创新能力入手，营造良好氛围，健全激励机制，将年轻干部培养作为一项长期、系统、重要的工程抓好、抓实，为度假区经济社会发展储备更多人才基石。