以国企清廉之治  促进国有企业改革创新高质量发展

——度假区国企党委组织开展国有企业2024年党风廉政建设暨警示教育工作会议

3月20日，度假区国企党委组织开展国有企业2024年党风廉政建设暨警示教育工作会议，主要目的是：进一步压实国企领域清廉建设责任，以国有企业的清廉之治促进国有企业改革创新高质量发展。

度假区党工委委员、管委会副主任、国企党委书记肖新华出席会议并讲话。国企党委、国企纪委、国资办全体人员，国投集团公司党政班子成员、部门主要负责人，国投集团公司全资及控股公司班子成员，国投集团公司纪检监察部全体工作人员参加会议。

与会人员集体观看了警示教育片《清除国企蛀虫——“靠企吃企”典型案件警示录》，滇驰贸易供应链合伙企业、昆明兴海绿化股份有限责任公司主要负责人围绕党风廉政建设工作、落实“中央八项规定”及廉洁自律有关规定等情况进行表态发言，其余企业作书面表态。

会议传达了中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议、中国共产党云南省第十一届纪律检查委员会第四次全体会议、昆明市及滇中新区国企系统党风廉政建设暨警示教育工作会议及省属企业违规吃喝问题专项整治行动动员部署视频会议精神。坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

会议要求，区属国有企业要以一体推进“三不腐”为主要任务，构建国有企业高质量发展清廉基础。要凝心铸魂深化拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定国有企业领导干部理想信念，实现“不想腐”；要铲除腐败滋生的土壤和条件，常态化落实“中央八项规定”，以严的基调深化党的纪律建设，实现“不能腐”；要坚持“以小见大”，深入推进国企领域作风革命效能革命，重点纠治形式主义、官僚主义，深化巡察工作，实现“不敢腐”。

会议指出，区属国有企业要以“干部能力作风提升年”为契机，推动国有企业干部精神风貌大转变。干部能力作风的提升不仅是国有企业发展和度假区发展的迫切需要，也是干部进一步自我完善和适应发展的迫切需要。要全面提升“七种能力”，强化想干事的能力保障；要持续锤炼“五种作风”，强化能干事的责任担当；要建立健全“六种机制”，强化干成事的制度保证。落实党工委、管委会全力拼经济、全员抓落实、全面提效能的总要求，以国企清廉之治促进国有企业改革创新高质量发展，以国有企业责任担当引领度假区园区经济、资源经济高质量发展。