通过市、县、镇（街道）三级医联体机制的建立，实行管理人才下沉，专业技术人才向基层流动，加强对基层医疗机构的领导和指导。定期下派专家以科室对口帮扶的形式进行指导，着眼于薄弱科室人才队伍建设，充分利用市级医院的资源、技术等优势，加快培养技术人才，确保每月有跟班学习，每周有专家坐诊。镇（街道）卫生院实行县级托管后，形成县乡一体化管理模式，人才、资源、技术统筹协调，每周选派专家开展巡回医疗、义诊、授课。保证每周1-2天，每月不少于4天的诊疗服务及带教培训，推广适宜技术，帮助处理急、危、重症患者的紧急处置，负责急性患者康复治疗。通过一级带一级，一级辅一级，县、镇医院的综合服务水平有了明显提升，先后成立了中国胸痛中心、中国卒中中心、中国创伤救治中心、新生儿救治中心等专科专病中心。培养了省、市、县各级名医、学科带头人23人，建立了1个博士后工作扶持站、2个名医工作室。获得国家“十三五”重大专项H型高血压精准医学合作中心授牌。