大讨论 | 富民县委组织部作风革命效能革命 从组工讲堂首讲开始
作者: 发布时间:2022/5/18 10:12:43 点击率:0
大讨论 | 富民县委组织部作风革命效能革命 从组工讲堂首讲开始
组
工
讲
堂
作风革命 效能革命
富民工业产业发展的思考
近期省内提出干部提振干事创业精气神需警惕的十种表现,为抓好省委、省政府部署开展的作风革命、效能革命,转变工作作风,聚焦产业发展,抓实云南高质量跨越式发展的组织保证,富民县委组织部实施组工讲堂制度。
▲详细讲解产业知识
▲学员认真听讲
参学学员学习感悟
邱学东
县委常委、县委组织部部长,县委县直机关书记
谭克有
县人大常委会党组成员、副主任,县委组织部常务副部长、县公务员局局长
杨苑彬
县委组织部副部长、县委县直机关工委常务副书记
杨惠
县委组织部副部长、县人才办专职副主任
王清龙
县委组织部副部长、县委非公经济组织和社会组织工委书记
永定街道党工委参学领导:
大营街道党工委参学领导:
罗免镇党委参学领导:
赤鹫镇党委参学领导:
款庄镇党委参学领导:
东村镇党委参学领导:
散旦镇党委参学领导:
“学而不已,阖棺乃止”,办公室将持续深化学习中心工作,特别是深入学习调研产业发展,紧紧围绕国家发展大势和省、市、县委部署要,紧贴基层实际和需求,提出资政辅政决策建议,不断强化在党建引领和党员、干部、人才队伍建设;以产业的创新精神和工匠精神,做好组织工作宣传引领保障工作,让党员群众看得见、听得懂、信得过。
作为一名党务工作者,要将转变机关作风、优化营商环境作为出发点和落脚点,以“推进作风革命,转变机关作风、优化营商环境”活动,引导广大机关党员干部走出机关、深入企业项目,一线服务,以“店小二”周到细致、勤奋敬业、“有呼必应、无事不扰”的精神,实行“马上办、网上办、就近办、一次办”,用最短时间、最简手续换来群众办事体验的最大满意。用一流的机关党建服务企业、服务项目、服务群众,全面优化提升全县营商环境,以党建和业务深度融合推进模范机关建设,为全县各项中心工作的完成提供坚强组织保障,注入强劲“红色动力”。
面对发展中的困难和问题,党建引领要着眼于充分发挥基层党组织和党员在推动发展中的引领、带动、示范、辐射作用,推动党建工作与产业发展同频共振。在农村,抓党建引领乡村振兴,就要大力扶持壮大村级集体经济,积极探索村级集体经济发展模式,结合本村实际找到村集体经济发展的新路径。对于工业集聚地来说,党员干部要转变思想观念,牢固树立发展经济拼的就是营商环境意识,转作风、提效能、优服务,建立领导干部和机关部门联系企业机制,把“党组织建在产业链上”,抓实“两个覆盖”,增强发展动力,提振发展信心。
县人大常委会党组成员、副主任王九飚同志讲解了云南富民产业园区的基本情况,让我们了解到富民县产业现状、发展机遇。下一步,干部科和干部监督科将围绕全县经济发展中心,紧扣“山水园林卫星城、休闲康养目的地”建设奋斗目标,制定印发《富民县2022年干部教育培训计划》,建设高素质专业化干部队伍;坚持新时期好干部标准,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,以实绩论英雄、凭实绩用干部;把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,大力营造良好政治生态,推进全面从严治党向纵深发展,着力打造忠诚干净担当的干部队伍。
产业发展已经迫在眉睫,为担负起时代赋予的重任,做好新形势下组织工作,更好地服务经济建设,推动经济社会突破发展,组工干部就要加强自身建设,运用好经济学思维,主动学习,转变为懂经济、会管理、善服务的组工干部,走出就组织工作抓组织工作、就干部工作抓干部工作的定式思维,不断加强公务员队伍的培训工作,提升公务员队伍能力素质,打造综合性人才,以组织工作保障中心工作。
人才兴,则事业兴;人才强,则产业强。产业是经济发展的“底盘”和“脊梁”,人才是产业高质量发展的“第一资源”。做好“十四五”时期的人才工作,要加强政治引领,深化人才体制机制建设,围绕重点产业发展实施精准引才,积极探索“政企合作”“政校合作”“校企合作”等人才引进、培养新路径,加强人才项目载体建设,进一步优化全县营商环境,完善人才服务保障体系,提高人才流动便利度,当好服务企业、人才“店小二”,不断提升各类人才在富民干事创业的认同感、获得感、幸福感。
我多年来从事老干部工作,只关心老干部工作业务知识,对富民县的工业产业了解甚少,作为新时期的组工干部、老干部工作者是不行的。九飚副主任的渊博学识、对富民工业产业的分析、对经济学及世界经济形势的判断、认真的学习态度、严谨的工作态度,无一不深深地打动了我。在今后的工作中,我要不断加强学习,特别是要加强业务知识以外其它知识学习,提升自己知识水平,从而更好地服务好老干部,努力做到让“县委放心,让老干部满意”。保持我县干部队伍的稳定,为富民的经济建设添砖加瓦,献出自己的微薄力量。
作为一名组工干部,必须拓宽学习领域,努力成为“多面手”,尤其是多学习了解市场经济、城建规划、产业发展,使自己成为一名“复合型”干部,学习掌握更多准确知人识人的方法。工资津贴补贴关系到干部职工的切身利益,原则性强,要扎实落实好工资津贴补贴政策,进一步强化政策执行力度,健全完善审批程序,切实发挥工资的激励保障功能,为经济社会发展服好务。
END
发表于云南
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