瞄准方向发力。把推进作风革命，抓好效能建设作为工作开展的主要方向，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，常态化开展党史学习教育，讲授廉政党课1次，在镇机关和10个村开展法律法规宣讲，组织学习影响营商环境典型问题、推进作风革命效能革命典型案例，不断强化干部职工推进作风革命、效能建设思想意识，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，围绕作风革命、效能革命，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，大力推行项目工作法、一线工作法，在项目建设一线、招商引资一线开展工作，在基层一线解难题、促发展，落实县委、县政府印发的《富民县推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的要求。

瞄准目标考核。一是将效能作风建设纳入干部职工、村组干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设一起部署、一起落实、一起考核。二是牢固树立纪律意识，加强队伍管理。每周由带班领导定期不定期对干部职工在岗情况、工作状态、服务质量进行检查，切实将作风革命、效能革命一抓到底、抓出成效，让群众切身感受到作风新变化、发展新气象。三是细化、量化综合目标管理绩效考核办法，改变考核模式，制发《罗免镇2022年综合目标管理绩效考核办法》，工作细化到个人，进一步激发干部职工、村组干部干事创业的激情，鞭策不想干事，懒得干事的，切实响应干部作风大提升和机关效能提升的号召。

瞄准策略落实。通过开展监督“模块化”、“体验式监督”、“三个遍访”、推行村级小微权力监督“五单工作法”“码上监督”工作等方法策略，围绕各科室在服务企业、服务项目工作中，落实优化营商环境相关政策、履行职责职能情况；疫情防控及疫苗接种工作中履行防控职责，问题整改落实情况；巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、机关效能建设和作风检查推进情况等重点工作监督检查，深化推进作风革命。开展机关纪律作风“明查暗访”和突击查岗11次，疫情防控监督检查32次；“体验式监督”23次，提出整改建议65条，推动解决群众办事难问题65个；了解收集群众、企业关注或需要进行监督的建议6项、问题32项，均已协调相关职能部门予以解决。