7月18日上午，县人社局召开2022年上半年工作总结暨下半年工作推进会，总结上半年工作，分析存在问题，部署推进下半年工作，动员全局上下紧紧围绕县委、县政府中心工作，全体干部职工勇于担当作为，确保各项工作任务顺利完成。各分管领导安排下半年重点任务。县人社局党组成员、副局长张涛作部署讲话，全系统干部职工参加会议。               

肯定成绩“五个字” 。县人社局人社局领导班子对上半年工作成果给予了充分肯定。副局长张涛同志以“短”“平”“快”“稳”“实”五个特点进行了评价。“短”指全体干部攻坚克难、迎难而上，各项重点工作达到了“时间过半任务过半”的目标要求，在“短”时间内快速推进工作取得阶段性进展。“平”指各项工作“平”稳有序开展，农民工投诉量趋于平稳，社保系统办理平稳推进，就业服务项目有序开展，全体干部以平稳的心态和工作态度，全方位推进各项工作有条不紊开展。“快”指人社局全体干部在内容多、节奏快的工作中，不断创新方式方法，高效提供人社为民服务。“快”速转变角色，以“来即办”、“快速办”的方式，为老百姓提供快速便捷的服务。“稳”指坚持以“稳”为首的总基调，“稳”中求进、“稳”中有进，精准把握相关政策，以有力措施，稳稳把握工作节奏。“实”指在工作中坚持求真务实的原则，以“实”为落脚点，不断夯实工作成果，脚踏实地地把上级政策落到实处，把数据夯实、把服务做好，实实在在为老百姓提供服务。截至目前，提供有效就业岗位791个，新增城镇就业人数632人（市级大竞赛指标），占任务数900人的70.22%，农村劳动力转移就业53010人，农村劳动力转移收入3800.88万元，城镇登记失业率为3.16%。失业保险参保12052人，企业职工基本养老保险参保人数1.25万人，工伤保险参保1.67万人，城乡居民社会养老保险累计参保人数8.04万人，为1588名农民工追回劳动报酬1601.2万元。在肯定成绩的同时，指出了当前人社工作存在的三个问题：一是个别市考指标完成情况不理想；二是重点工作特色亮点不够突出；三是干部工作作风不够扎实。

下步工作“七个抓”。会议要求，下半年，抓好年度指标调度，全面完成全年目标任务，推动工作创先争优，做好争先进位，争当好“排头兵”；抓好特色工作挖掘，以总结促提升，以提升促发展；抓好干部作风转变，不断提升人社服务效能；抓好营商环境提升，对标一流营商环境；抓好人社领域风险防控，全面排查安全风险隐患；抓好人社重点工作统筹，在确保社会大局稳定中积极作为；抓好全面从严治党，引导广大人社干部明底线、知敬畏、守规矩，为人社工作创先争优提供坚强保障。

业务提升“三对策”。张涛同志组织学习文章干部要慎言“不会”，从“勤学苦练打基础，为“真不会”补缺；提能砺为强筋骨，为“不太会”充电； 强化担当注活力，为“不想会”去疴”三个方面，要求干部职工碰到“不会”多学习钻研，把攻坚克难作为历练机遇、提能途径、强志过程，在风雨洗礼中练就“钢铁之躯”，关键时刻站得出来、紧急时刻豁得出去，积极践行 “任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的工作方法，着力推进业务知识融会贯通，成为人社领域的行家里手和全面人才，努力成为“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的“三能”人社干部。敢于当“标杆”，争做“千里马”，勇做“领头雁”，答好党和政府、人民群众交给我们的“民生答卷”。