为确保新的一年开好头，起好步，新春伊始，区水务局党委在全面统筹谋划各项工作任务的基础上，2月6日至9日，局党委副书记、纪委书记刘林芬带领机关相关科室人员对水务局下属12个基层站点进行全面实地调研，做到重要情况、矛盾问题、职工期盼心中有数，为有的放矢开展工作奠定基础。

调研工作主要围绕基层党建、支部建设、临聘人员现状、站点的职能职责以及防汛抗旱、河道管理等方面进行。通过“摸家底”及各个站点的实际情况，“开处方”、“下猛药”，全面推进基层各项建设。

一是要抓好党员的思想教育，全面提升党员队伍素质。坚持不懈的抓好十八届六中全会精神的学习贯彻，深入抓好“两学一做”学习教育，扎实搞好经常性的思想政治教育，不断提高党员的能力和素质。

二是要加强支部班子建设，不断提高党的战斗力。以党要管党、从严治党为主线，大力加强支部班子建设，增强抓党建、带队伍、促发展的意识，按党支部管理规范抓好党的各项工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是要加强制度建设，进一步建立完善党建长效机制。要结合形势变化和党建工作实际，进一步建立健全各项党建工作制度，要加强督促和管理，坚持“三会一课”、“党员积分值管理”、召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度。不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化、规范化。

四是要主动作为，敢于担当。要紧紧围绕生态文明建设这一主线，按照区委、政府关于滇池水环境治理目标任务，借势、借力、借智，主动出击，主动作为，一级做给一级看，一级带着一级干，通过我们的辛勤努力，让滇池变得水更清、岸更绿。

五是要以“啃硬骨头”的精神，解决好历史遗留问题。要本着尊重历史、尊重现实的原则，妥善解决和处理好19名临时聘用人员的出路问题，既不搞“一刀切”，也不搞迁就照顾，按政策依据把每个人的去向问题解决好，真正做到留者安心、走者放心。