为进一步分析形势、凝聚共识、理清思路，不断推进官渡区人才工作发展，2023年10月19日，官渡区组织召开高层次人才引进政策暨专家人才交流座谈会，区委常委、组织部部长茶绍军，区人民政府副区长张文杰出席会议并讲话，区委组织部常务副部长胡金平主持会议。

会上，云南省交通科学研究院有限公司人力资源部部长黄国萍、中国水利水电十四局工程科技部副总工偰光恒等7名专家人才和企业代表进行了现场交流发言，各专家人才和企业代表对官渡区高层次人才引进相关政策以及人才工作方面表示充分肯定，并结合本企业乃至本行业实际，提出了若干解决企业发展和人才引育难点、痛点、堵点问题的意见建议。

张文杰同志指出，将以专家人才和企业代表宝贵意见为导向，以一流的营商环境留一流的专业人才，始终把人才作为创新发展的动力源泉，把人才建设与产业发展同步规划、与高质量发展同步推进，出台一系列配套政策，探索政府校园行等引才新路径，为招引人才提供环境支撑。做到待遇留人、事业留人、制度留人、感情留人、魅力留人，着力构建一支素质高、结构优的人才队伍，为企业发展提供智治支撑。

茶绍军同志表示，官渡经济社会发展离不开专家人才和企业代表一直以来的努力和贡献，接下来将充分考究产业现况，找准问题短板，围绕产业建设和人才引育，立足官渡实际，把握“对内培养、对外吸引、用好人才、服务人才”的重点环节，实现“育得出、引得进、留得住、用的好”的目标，依托人才资源，助力企业培养自主创新能力、激发内生动力。

下一步，官渡区将聚焦“5518”产业链工作体系，全面落实企业服务、优化营商环境和科技兴区、人才强区、金融活区三年行动计划，不断优化资源配置，开展全方位、多层次引才育才，助力全区经济社会发展。

8个街道、14家区级人才主管单位分管领导和36名专家人才和企业代表参加会议。