近年来，太和街道党工委紧紧围绕“两新”组织党建重点任务，聚焦党建强发展优工作目标，以深化“两新”组织覆盖力、强化学习培训、优化营商环境为抓手，坚持塑形和提效并重，进一步激活辖区两新组织“红色引擎”。

建组织强基础，筑牢党建"红堡垒"。持续扩大组织覆盖。以优化营商环境、“五经普”等为依托，开展新一轮“两新”组织集中摸排，健全工作台账，全面摸清辖区非公企业基本情况，做到“六个清”；开展“找党员、建组织、强服务、展作为、创品牌、树榜样、促发展”7个行动，线上线下、分类分级推进“两个覆盖”，新建“两新”党组织2个，吸纳2名新就业群体加入党组织。持续延伸工作触角。在“两新”组织、新业态等领域持续加强党的工作覆盖，推动没有党员的“两新”组织建立工青妇等群团组织，实现“两新”组织与群团组织发展互促共进。今年以来，共新建群团组织19个。注重党建培训指导。举办4期党务干部履职能力提升培训班，将“两新”党组织书记、党务工作者和党建指导员培训纳入街道党务培训计划，重点对发展党员流程、2023年党建重点任务等内容进行集中指导提升。截至目前，街道共配备党组织书记15名，党务工作者15名，党建指导员117名。

搭平台促融合，汇聚发展"新动能"。搭建“暖新”驿站平台。发挥区域化党建平台作用，联合街道“大工委”成员单位、“两新”组织，在中石化官渡区北京路党群服务中心、中国邮政集团有限公司昆明市官渡区分公司吴井邮政支局、证券大厦等区域打造8个“暖新驿站”，有针对性地提供慰问关怀、法律咨询、健康义诊等种类多样的“点单式”服务，常态化开展特色主题活动，打造“两新”组织党建新样板。成立楼宇党建共同体。成立东航投资大厦楼宇党建共同体，夯实楼宇党建组织基础，强化楼宇党建队伍保障，丰富楼宇党建活动载体，依托楼宇会客厅等载体为企业链接资源，常态化开展“239”党建活动，联合区税务局、市场监管所、“三双”党员等，开展送政策、送服务等暖企助企活动7场，组织楼宇内党组织共同开展金融知识、反诈宣传、参观警示教育基地等活动，增强楼宇党组织的凝聚力和战斗力。

聚合力优服务，注入治理"新效能"。组织优势助推经济提质。聚焦短板提前统筹谋划，通过党员带头提、企业自主报、分管领导集中审的方式，为辖区经济发展“问诊点题”。深化“三进市场主体”，成立走访联系企业工作组，按行业类别将119家规上企业（个体）分为商贸业、服务业、建筑及房地产项目三大类，实行党员包保重点企业项目，开展“访企业、优服务、解难题”活动，以“店小二”精神服务辖区企业，促进市场主体倍增。云南嘉乐控股集团有限公司发挥自身优势，组织辖区内服装百货、手机通讯、珠宝玉石、茶叶品茗等商户，开展网络直播技巧培训，不断提升辖区商户电商营销技能，带动传统线下实体商店转型。“两新”组织嵌入社会治理。全面实施“春城党建新力量”计划，大力推行“社区吹哨、两新报到”共治共享模式，构建“社区组织+‘两新’组织+小区群众”同向共行基层治理新格局；结合“我为群众办实事”、“双报到双报告双服务”活动，鼓励“两新”组织党员下沉力量，主动融入城市网格管理，积极参与创文创卫、城市防汛等中心工作，助力基层治理“大提升”。今年以来，联合爱尔眼科医院党支部、云南嘉乐集团有限公司党支部等“两新”党组织，开展“关爱一老一小 共绘健康太和”、“5.12健康中国公益活动”、“网络直播培训”等主题志愿服务活动5场，服务人群1000余人。