近年来，官渡区聚焦小微企业、个体工商户、专业市场领域党建工作难点、堵点，结合“小个专”市场主体特点，着力夯实战斗堡垒，有效破解组织覆盖质量不高、引领能力不强、作用发挥不佳等难题，不断提高“小个专”党建工作质量和水平，助力官渡经济社会高质量发展。

夯实平台基础 凝聚党建工作力量

一是强化组织堡垒。建立健全机关党委、“小个专”党委、市场党组织组织堡垒，形成层层抓落实的督促推动工作格局，促进“小个专”党建工作在面上全覆盖、在点上提质效。目前，在“小个专”领域创建“云岭先锋两新龙头”示范党组织1个、“春城先锋示范党支部”1个、“官渡先锋示范党支部”2个。

二是健全学习载体。通过微信群组建“线上党支部”，用好“云岭先锋”等平台，以线下为主、线上补充为辅，抓实“三会一课”、主题党日等学习制度，助推党员管理教育“地面与云端”相联通。

三是抓实活动阵地。指导“小个专”党组织结合实际，高标准、规范化建设党群服务中心，打造集教育、宣传、服务、活动于一体的“红色阵地”，推动证照办理、纠纷调解等服务资源下沉企业、市场。如云南康乐茶文化城依托党群服务中心在全省首家建立“昆明市（官渡区）营商环境观察站”和“窗口前移便民服务点”，把服务送到了商户“家门口”。

健全运行机制提升党建工作质量

一是健全工作指导机制。高标准推进非公党建指导站建设，成立非公党建指导站9个。党建指导员定期到帮扶联系点指导党建工作，以点带面推动基层党组织全面进步。

二是健全考核问效机制。把“小个专”党建工作与机关党建工作、业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，坚持把“小个专”党支部纳入年度考核和“评先选优”范围，提升广大党组织和党员的党建责任意识、党员意识和争先意识，确保行业党建责任落到实处。

三是健全党群共建机制。注重与群团工作形成合力，推进“小个专”工会、共青团、妇联等群团组织建设，成立专业市场工会组织10个、妇女组织4个、共青团组织1个。联动开展党群联建和党员示范经营户、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗“四岗联创”等活动，形成党组织牵头、群团组织分工协作的工作格局。

四是健全人才培养机制。以“党建+人才”赋能市场发展，选优配强党组织书记，鼓励党组织与市场运营、管理三方人才交叉任职，形成把党员培养成诚信经营骨干、把诚信经营骨干培养成党员、把党员诚信经营骨干培养成市场经营管理人员的创新育才机制，为更多“红领人才”搭建施展才能的“舞台”。

发挥组织功能激发党建工作活力

一是发挥引领诚信建设功能。开展“党员示范经营户”“诚信经营户”“放心消费在昆明经营户”等评选活动，推出一批商品质量好、客户反馈好、经营效益好、环境卫生好的示范商户，带动形成文明诚信的经营风尚。

二是发挥促进市场规范化治理功能。设置党员责任区，组建党员突击队、志愿服务队，协助市场管理部门规范市场秩序，实现应急救援、治安联防联控等重点领域工作全渗透。探索商户网格化管理，全面摸底排查、动态掌握市场人员情况，以相邻相近原则划分专业市场党员中心网格和商户自律小组，以网格小组为单位开展宣传教育、公益实践等“党群汇”系列活动，按需提供证照办理、政策咨询、法律咨询等“一站式”服务。

三是发挥共建共享联结功能。以“春城党建新力量”志愿服务为载体，推动“小个专”党组织与周边社区、商圈楼宇党组织联建联动，主动融入城市基层党建。如云南木水花交易中心党支部立足行业优势，联动学校、社区等开展野生食用菌科普宣传，获广泛好评。

四是发挥引领高质量发展功能。积极协调落实惠企政策和扶持措施，帮助解决实际困难。通过政企座谈会、银行服务商洽会等搭建沟通交流渠道，全力支持小微企业发展，服务个体工商户转型升级，助力“小个专”做大做强。截至10月，全区保有市场主体37.15万户，排名全省第一；打造“专精特新”企业21户，“小升规”56户，“个转企”2724户，总量居全省各区（市）县第一。