今年以来，官渡街道党工委坚持党建引领，围绕中心、服务大局，务实创新、紧扣实际，统筹抓好各项工作，进一步压实党建责任、夯实党建基础、抓实党建任务、创实党建品牌。

夯实党建根基，构筑讲政治、守初心“红色机关”

一是强化思想建设，切实履职尽责。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习，依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定信仰、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量。二是聚焦主责主业，研究制定街道基层党建工作实施方案、重点项目清单，分社区精准制定考核细则，签订目标考核责任书，与13家社区签订基层党建责任书、意识形态责任书，确保基层党建与中心工作同推进、同考核。

强化党建引领，打造大融合、强服务“服务机关”

深入推进街道“大工委”、社区“大党委”工作。召开街道“大工委”联席会1次，社区“大党委”联席会62次，形成“需求清单”206条、“认领清单”182条、“项目清单”162条，充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”基层治理“主轴”作用；围绕“整街推进全域提升”行动，确定了2023年实施“整社区提升”行动的7个社区，并指导社区推进“一社区一特色”工作，项目化推进“双整双化”提升工程；先行先试，确定艺术家园社区党群服务中心为“不打烊的党群服务中心”示范建设点，实行错时、延时、预约、线上服务，构建“15分钟服务圈”，实现“365天服务不打烊”。深入开展“两个覆盖”工作。持续摸排新业态新就业群体党员情况，指导3个符合组建条件的企业成立“两新”组织党组织，协助1个无行业主管部门的社会组织完成换届选举工作，云南强林石化有限公司党支部获“官渡先锋 两新龙头”表彰命名。

突出示范引领，叫响优举措、树特色“品牌机关”

一是依托“书记领办”项目，重点抓好“党建引领官渡古镇一期管理提质增效”、示范推进“不打烊的党群服务中心”建设和“持续深化社区‘大党委’”工作等3个项目实施。二是持续深化“春城先锋·环湖路党建示范带”和“官渡区广福路党建示范带”建设，优化提升艺术家园社区“一核多维·共建共享‘1+2+3+N’党建模式”和季官社区“坚持‘三不变’‘四个换’实现‘共治共享’”党建品牌，创新打造“聚资源、强服务，构建云秀社区‘1234’治理服务体系”和“大组团·小网格，党建引领世纪城社区精细化治理服务体系”两个新的党建品牌，示范引领社区治理水平提质增效。三是积极探索基层社会治理新体系。街道以党建为引领，以共建共治为纽带，带领龙马社区积极探索“三治”融合基层社会治理新体系，着力突出“为社区治理筑台、为整合力量搭架、为精准服务垒墙”管理法，以“三色”服务为特色，提升社区党组织的工作活力，着力发挥革命据点、党员教育分校、志愿服务队等宣传教育作用，聚焦“一老一小”民生工作，不断丰富老年人及幼儿生活工作，构建“三色同心圆”服务模式，为基层治理“聚力”。