近年来，矣六街道党工委进一步加强青年人才队伍培养，通过以“智”促质、以“新”促质、以“实”促质，着力培养一批政治素质过硬、带头能力强、群众信得过的村（社区）后备干部力量。

街道将青年人才“青雁”培养计划确定为书记领航项目，对社区青年人才开展全过程全链条培养，并在第一期培养结束阶段组织开展“擂台比武”。10个小组以“一人讲，大家学；每人讲，每人学”的形式，由组员依次作为主讲人讲解一项具体业务，并结合工作中的实例分享讨论，把纸面上的业务讲深讲透。“实地参与学习，让年轻干部既能跟着学，也能自己练，把书本学、跟岗学、实践学充分结合起来，为有效推进基层治理提供有益经验。”街道相关负责人介绍。

矣六街道党工委还搭建起青年才能智慧平台，建立青年人才党支部，梳理“引用育留”各个环节的难点痛点问题，从政治素养、业务能力、课题研究等方面进行全方位立体化综合评价和使用，健全用人制度体系，为辖区发展提供新生力量。