为了提升居民的获得感、幸福感和安全感，六甲街道党工委坚持以党建为引领，围绕居民需求，协调各方资源，引导社会各界多力量以“合伙人”形式参与社区发展治理，打造人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的基层治理共同体，建设社区居民舒心、暖心、放心的幸福家园。

居民“合伙人”  用“活力”聚“合力”

六甲街道党工委充分利用辖区居民人熟、地熟特点，积极动员、鼓励他们参与到辖区文明劝导、基层社会治理、矛盾调解等活动，为社区管理贡献力量。由居民小区党支部牵头，搭建起居民、商户和物业服务企业共同参与的“有事来商量”议事平台，提升社区共治自治发展能力。辖区内的社区通过院坝协商的方式，将工作地点从办公室搬到群众家门口，搬到居民经常聚集的院坝、广场等地，让群众愿意坐下来，敞开心扉交流。海华社区开展“院坝协商”议事活动，探讨开展和谐邻里系列活动，推动平安社区和文明社区建设。福保社区坚持问题导向，通过广泛征求居民意见，按程序修订完善社区居民公约。金家社区把议事会开到居民家门口，深入收集社区居民反映强烈的急难愁盼问题，成功解决辖区乱停车、道路破损、人居环境差等难题。通过创新机制，不断夯实治理“根基”，持续优化共建共治共享的治理机制，推动基层治理从“自助”迈向“互助”，由“他治”迈向“共治”，真正实现了“民事民议民受益、民事民管民满意”。

社群“合伙人” 既“安心”又“暖心”

社区出空间、合伙人出服务，六甲街道各社区广泛吸纳企业、社会组织、个人等多元主体到社区开展服务，为居民、企业和热心公益事业的个人及团体搭建起了“需求—服务”平台，为社区共治注入新动能。海华社区以“老有所学、老有所乐、老有所为”为目标，围绕居民需求，整合现有资源，依托社区合伙人,打造好家门口的老年学校，为社区老年人提供了学习新事物和展现自我的平台，编织出老年群体的幸福生活。持续推进供需对接，积极调动社区合伙人的参与积极性，建强党群服务中心、新时代文明实践所（站）、青年之家、儿童之家、未成人活动站等活动阵地，利用合伙人共建资源组织开展义诊、环境卫生整治、爱心送餐、入户走访、政策宣传、便民服务等多种形式志愿服务活动，让群众在“家门口”享受到了便民、利民、惠民的优质服务，把服务群众的“最后一公里”推进到“最后一米”。

企业“合伙人” 先“共担”后“共享”

六甲街道及各社区认真落实党组织兼职委员制联席会议制度，引导各领域党组织充分整合资源，不断丰富各党支部之间的党建共建活动，签署共建协议书，积极构建资源共享、共谋发展的基层治理新局面。新二社区依托党委兼职委员工作平台共联共建功能，开展应急救护知识、技能学习培训会，提高辖区工作人员服务群众能力；盘龙社区党委与官渡区沪农商行党支部签订党建共建合作，共同开展防范金融诈骗宣传活动，发放宣传资料50余份，为辖区群众普及防范金融诈骗知识，切实守护好群众的“钱袋子”。另外，六甲街道充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，在组织联建上凝聚向心力，构建“公益+企业”的社企共建机制，激活协同发展动能，与云南创启律师事务所联合主办“守护未来，法伴成长”——未成年人保护普法活动，通过以案释法，强调尊法守法，引导大家提高对未成年人的保护意识。

接下来，六甲街道党工委将持续擦亮党建底色，提升惠民成色，不断扩大“合伙人”队伍，形成共建共治共享的良好局面，为社区治理注入新的活力，着力把民生“关键小事”办成群众“幸福大事”。