马金铺街道成立“青年人才党支部”

为基层党建增添新活力

昆明高新区马金铺街道党工委为认真贯彻落实省委“基层党建巩固年”部署要求，为破解农村青年党员发展难、村（社）级后备干部培养难、青年党员作用发挥难的问题，大力加强街道党的建设，拓展党建思路，创新工作载体，增强服务水平，创新成立青年人才党支部，为基层党建工作增添新活力。

一、创新组织设置

打破按行政村（社）设立党组织的传统做法，由街道党工委直接组建青年人才党支部，并隶属于街道党工委直接领导。党支部书记由街道党工委副书记兼任，副书记由街道党工委组织委员兼任，其他委员由街道优秀青年党员等担任。采取组织推荐、群众推荐、党员（青年）推荐、群团推荐、个人自荐的“五荐”方式，对年轻党员和青年人才进行全覆盖摸底，把80后、90后的大学生村干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外来务工经商人员、致富能手、“土专家、田秀才”中的年轻党员和青年等吸纳进来，建立人才信息库。

二、创新发展途径

着力破解村（社）发展党员搞排资论辈、家族式、“关门主义”等难题，根据全街道党员队伍结构实际，按照《中国共产党发展党员工作细则》，每年初统筹制定党员发展计划，青年人才党支部根据重点培养对象现实表现，结合原籍村党组织和党员群众意见，确定入党积极分子。采取支部直接考察、委托村党组织考察、到工作单位和务工地点延伸考察等方式，对入党积极分子进行综合评判，比选确定发展对象，直接吸收发展党员。破除优秀青年入党难的困惑，拓宽发展农村优秀青年入党渠道，不断增强农村党员队伍生机活力和青年人才党支部的战斗堡垒和核心指导作用，“筑巢引凤栖、花开蝶自来，”引领更多的优秀农村青年返乡创业和服务群众，促进辖区经济社会更好更快发展。

三、创新使用方式

按照“全面培养、多维使用、及时输送”的模式，把有文化、思维活跃，有技术、上进心强，思想素质过硬，能带动一方发展、独挡一面、带富能力强的党员培养成为村级后备干部、党务骨干的主要来源。一方面青年人才党支部的党员优先推荐到辖区企业和街道党务工作岗位，并为青年人才党员创业者提供创业贷款、专家咨询、政策扶持、免费创业辅导、政策上门、跟踪服务等支持，另一方面将其纳入村级后备干部管理，特别优秀的直接任命为村（社区）党组织书记（副书记），为村（社）党组织注入“源头活水”，为村（社）基层党建增添“新活力”。

四、创新培养模式

对纳入信息库的优秀青年和党员实行动态管理和立体培养。建立街道、村（社）两级立体培训培养体系，把集中培训、分类培养和实践培育有机结合起来。每年全覆盖开展 1-2次重点培养对象集中培训，支部党员和街道党工委委员与重点培养对象结对联系，通过安排重点培养对象列席居住地党组织支部集中学习会、组织生活会、“主题党日”等，参与党的活动，开展基层治理、产业发展、攻坚克难，参与到各种试岗锻炼，进行实践历练，让他们在帮助群众解决实际困难和问题的同时，不断提升服务能力和工作实战水平，展现才能。力求把青年党员和优秀青年培养成为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣讲员、基层党建业务的指导员、科普知识的传导员、农村改革发展的带头人。