高新区机关作风十守则

一、增强执行力。聚焦经济发展主业,突出招商引资主责,坚决贯彻园区建设和发展的部署,不折不扣落实上级工作安排,不得以“不愿”“不该”“不会”等为借口少干事、不干事或乱干事。

二、严格责任落实。按照部门和岗位职责落实工作责任, 事事有交待,人人尽职责。率头部门要主动担当,不得以“做方案”“搞分解”等形式拈轻怕重、推卸责任,配合部门要当好配角,步调一致。

三、提升工作效率。工作要早计划、早动手,适度超前, 不能等一等、看一看, 耽误时问。常规工作要做到今日事今日毕,不害“拖延症”。有明确时限要求的工作,要有一定的提前量,为领导研究决策预留时问。不得“踩着最后的时间点”,把“平件”办成“急件”。

四、优化服务质量。为企业和群众服务要热情周到,使用文明用语,符合规定、材料完整的要“马上办”,暂不具备条件的要耐心解答并告知如何办理。落实“2.5审批”和容缺后补”要求,提高服务效率。

五、加强学习调研。采取读书小组、每周读报半小时、集中讨论等方式,提高干部职工的理论素质。坚持问题导向, 深入一线调研,向群众学、向实践学,在调研中思考问题、解决问题或提出建议。

六、勤于沟通交流。加强团结协作,部门之间、同事之间既有分工又有合作,要相互帮助、相互理解、相互尊重, 需要配合工作、提供资料的,除涉密或有规定的以外,不得搞“封锁”、设“路障”,必须给子支持。

七、切实改进会风。少开会、开短会,原则上党政联席会、党工委会、党工委理论中心组学习等由部门主要领导参加, 其他会议除涉及主责部门外可由熟悉业务的相关人员参加。 未经批准不得以任何借口不参会、 中途离会或者安排他人代会。会场上不得接打电话或玩手机。

八、提高文稿质量。严格把好行文、办文的程序关、格式关、文字关。文稿要简明扼要,发言不照本宣科。大幅精简文件和简报,不得搞“文来文往”、文件“满天飞”。转发上级文件要结合实际提出明确的贯彻意见, 不得照抄照搬, “上下一般粗” 。

九、说真话做实事。说到做到,真抓实干,不搞虚报浮夸的“假政绩”,不接华而不实的“花架子”,不做指手划脚的“评论家”,不当坐而论道的“旁观者”。

十、严守廉洁自律规定。重点防范和杜绝收受红包、接受服务对象宴请、以权谋私等问题,抓细落小,做到干净干事,清白做人。