为做好明年“两委”换届工作，高新区党工委认真学习贯彻省市委组织部关于换届工作部署会精神，从“研、析、聚”着手，抓实“两委”换届前工作落实。

研。高新区党群工作部成立了由8人组成的2个调研组，对13个村改社区“两委”工作情况进行全面集中调研，用时15天。在调研的过程中，采取具体座谈、个别谈话、问卷调查、查阅台账等方式方法，重点对“两委”班子全面建设进行全面了解，对重要决策事项程序性进行调研。切实把13个村改社区“两委”工作情况摸得清清楚楚。

析。就是对13个村改社区“两委”工作情况进行全面分析，利用3天时间对13个村改社区逐一进行分析研判，重点对班子组织力、凝聚力、战斗力是否达到很好发挥、党员作用发挥是否明显、社区全面建设是否得到长足发展、存在的难点问题是什么等进行分析判定，并对13个村改社区“两委”工作情况分为“好、中、差”三个层次进行评定，切实把13个村改社区“两委”工作情况掌握清清楚楚、明明白白。

聚。就是聚焦工作重心、重点，高新区党工委把明年“两委”换届工作作为当前工作的重心，把解决难点问题作为重点。从对13个村改社区“两委”工作全面分析情况看，问题比较突出的是马金铺社区、白云社区、林塘社区，高新区党工委领导班子成员分别联系一个社区，非领导职务（调研员）分别联系一个社区，马金铺街道党工委班子成员分别联系一个社区，对难点问题进行面对面的解析、解决，直至明年“两委”换届工作结束，同时，每周听取相关单位和马金铺街道党工委工作汇报。切实把13个村改社区“两委”换届工作抓实、抓细、见成效。