昆明高新区党群工作部认真学习贯彻落实云南省委、省政府关于《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的要求，接续推进作风革命、效能革命，提振广大干部干事创业精气神，奋力开创高质量发展新局面。

　　深读细研影像化。在认真学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的基础上，对照省委组织部开展的“大调研、大讨论、大实践”活动以及昆明市开展的“当好排头兵”大讨论、大竞赛活动深读细研，弄清楚为什么做、做什么，解决什么问题、达到什么样的效果，在组工干部的脑海中留下“影像”。

　　实地调研具体化。党群工作部领导班子成员每年到街道、社区、企业实地调研或督查指导不少于90个工作日，每次调研或督查指导目标明、任务清，形成调研报告不少于1篇或专项督查检查报告，切实做到把“一线工作法”扛在肩上、拿在手上、落实在行动上。

　　创新成果效应化。昆明高新区党群工作部围绕园区“两主两辅”产业结构，在人才工作和两新组织党组织建设上大胆创新，用好典型引路法，把“人才e家”项目做实、做强、做大，把“火炬工程”做深、做细，把“党建＋产业”融入园区全面建设之中，确实做到突破一点带动全篇，切实做到可推广、可复制的社会效应。

　　自身建设制度化。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门十二字的要求，高新区党群工作部严格“学习、首办负责、办文、信访”等14项制度的落实，每月末进行对标，把结果作为评先评优的依据。

（来自云南网  作者鲁信刚）