开班动员强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，作为人才管理服务的具体工作人员，能力的高低，直接影响着人才政策实施的效能，影响着激发各类人才创新动能的实效。人才工作面对的是点多面广线长量大的工作局面，对人才工作者自身能力素质要求极高，人才工作者要准确理解和把握新时代人才工作的历史使命和目标任务，持续提高理论水平、提升专业能力、拓宽工作思路，把工作做得更扎实。

培训采取专题授课、实地考察、交流讨论相结合的方式，邀请浙江省委组织部、江苏人才发展战略研究院、云南省委党校的专家分析解读教育科技人才体制机制一体改革、国际国内形势和人才热点问题，分享发达地区人才工作先进经验、典型案例。同时，组织学员调研云南昆明（西山）国际人力资源产业园，开展交流讨论，相互间谈经验、解困惑、找对策，增进情感、开拓思路。 

大家一致认为，本次培训安排紧凑、内容丰富，具有很强的针对性和指导性，既能学习政策、交流业务，又能学习先进、借鉴经验，回去后定会努力把学习成果转化为工作成效，谋划推动好本地区本部门人才工作，更好地服务地方经济社会发展。