近日，昆明高新区政务服务局召开党风廉政工作推进会，通过明确责任、强化监督，共筑部门党风廉政防线。

会议要求，要认真履行“一把手”主体责任，督促班子成员和各处室负责人切实履行好“一岗双责”，带头学习国家法律和党纪党规，积极做遵守党纪国法的模范，严格自律、以上率下，以高质量党建引领各项工作齐头并进，再上新台阶。

强化责任意识，坚决扛牢管党治党主体责任。部门主要负责人要牢记职责，认真履行第一责任人责任，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，带领班子成员一起定期研究部署党风廉政建设有关工作，制定工作方案，明确职责任务，层层传导压力，加强督促检查，做到与其他工作有机融合、共同促进。

强化理论武装，筑牢党员干部职工队伍廉政思想基础。充分利用党支部“三会一课”、“主题党日”、“党课开讲”、局务会、局长办公会“第一议题”制度等形式和载体，认真组织党员领导干部和职工队伍深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中全会精神以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，巩固拓展主题教育成果，同时对党的创新理论及时跟进学习，不断提升党员干部职工队伍的政治素养和理论水平，确保整个队伍从思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

强化问题意识，把省委巡视反馈意见和年度党风廉政建设检查考核反馈问题的整改落实贯穿全年工作始终。对省委巡视反馈意见中涉及本部门的问题，以及昆明高新区党工委、管委会对部门年度党风廉政建设检查考核反馈的问题，及时研究制定整改方案，明确整改措施和整改时限，层层分解压实责任，加强督促检查，适时调度推进整改工作落实，确保年内各项反馈问题整改到位。同时，要举一反三，眼睛向内查找问题，以自我革命的精神和勇气整治部门存在的各类突出问题。

强化廉政警示教育和廉政文化建设，一体推进“三不腐”工作机制。采取形式多样的方式方法加强廉政教育，突出重点领域、重点岗位和重要时间节点，充分运用正反两方面的典型案例（事迹），对党员干部职工队伍开展廉政教育，激励党员干部职工向榜样学习，弘扬正能量，争当标兵和先进。警示党员干部职工以案为鉴、以人为镜，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制不正之风，增强拒腐防变能力，持续巩固不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制成效。同时，大力加强廉政文化建设，深入挖掘和广泛宣传身边党员干部职工队伍中勤政为民、廉洁务实、爱岗敬业的先进典型案例和感人事迹，把党风、政风、社风、家风建设有机融合，努力营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。