人才是推动经济发展的重要力量，近年来，昆明高新区坚持“人才投入是效益最好的投入”理念，全力支持企业研发创新、积极引进高层次人才和项目，努力将政策“含金量”变成发展“生产力”。

今年，高新区把握当前区域人才竞争的新动向、新规律，做好区域人才工作，践行人才服务系统化、精准化、专业化、多元化，打造全方位、全要素、全周期、全天候的“四化四全”服务生态，让各类人才在高新区“发展有支持、成长有平台、生活有滋味”。

高新区不断优化政务服务事项，满足企业人才需求。赵伟 摄

高新区把准人才引育与新质生产力需求的契合点，立足三大主导产业提升人才政策的全面性、系统性和可持续性，出台《关于促进产业投资若干政策》《昆明高新区人才住房保障实施办法（试行）》等支撑文件和配套措施，从人才技术成果转化、高层次人才激励、人才安居保障等方面予以全方位支持，持续打造上下贯通、衔接有序、实用灵活的政策体系，全方位营造引才聚才的良好人才发展生态。

持续拓宽引才渠道。近一年来，高新区紧扣企业用人需求，组织开展招聘活动11场次，提供就业岗位3万余个，解决就业人数2.3万人；组织园区17家单位参加昆明市2024年度“梦想不远，昆明首选”全国引才活动，高新区13家热门企业占全市28家热门企业的46%；承办北京高校赴云南对接交流访企拓岗活动，为北京大学、清华大学等18所北京高校提供200余个优质岗位；动员园区用人单位申报各类人才项目，共有10家企事业单位58人（团队）申报“兴滇英才支持计划”，创历年新高。

高新区不断健全“引育留用”全周期人才工作体系，高位推进建设各类创新平台和产学研综合平台。积极引导和鼓励企业与高校、科研院所建立产学研合作，通过围绕产业链、创新链布局人才链，以平台载体创建推动人才与产业更好链接，实现依靠产业、项目引才，推动人才与产业、项目同频共振。搭建政务、商务、生活、科技成果转化人才服务平台，设立综合服务专员、招商服务专员、市场监管服务专员、税务服务专员、楼宇联络专员“五员”服务，用心、用力、用情帮助企业人才解难题。近一年来，送政策、送服务上门200余次，从企业全生命周期、人才引进成长全周期、项目全链条服务等方面做好“增值”服务，精心打造一支深耕在科技创新一线的专业化服务人才队伍。

同时，高新区推动政务服务事项“一窗通办”“午间不打烊”全天候服务，创新开展“移动政务服务”，确保人才痛点有呼应、需求有举措、呼吁有回声，通过座谈、走访等方式动态掌握企业人才需求情况。坚持把“高效办成一件事”作为优化人才服务的重要抓手，通过拓宽“绿色通道”提高人才服务效率，在公众号开设“政企联系服务卡”等功能，为企业和人才提供个性化多元化服务。采用人才公寓、安家补贴解决人才安居乐业后顾之忧。充分利用官网、公众号等方式，多层次多角度宣传人才在推动园区发展中的重要贡献和先进事迹，常态化举办各类人才主题精品活动，让人才干事安心、工作舒心、生活开心。