针对“两新”组织党建工作质量参差不齐、党员教育管理难度大、党组织作用发挥不明显等问题，昆明经开区着力打好建强党建工作指导员队伍、加强党员教育管理和落实党支部规范化建设这“三张牌”，推动园区“两新”组织党建工作提质增效。

着力打好选派党建工作指导员这张牌，消除“两新”组织党建“空白点”。按照“讲政治、懂党建、善协调、肯奉献”的原则，明确“中共正式党员，政治素质过硬，热爱和熟悉党务工作，善于做“两新”组织出资人和党员职工群众的思想政治工作，组织协调能力和语言表达能力强”等五方面标准，采取“区、街道、社区”三级联动的方式，从在职、离退休、担任非领导职务等党员干部中选派符合条件的担任“两新”组织党建工作指导员。因地制宜，分类指导，每名党建工作指导员覆盖指导5家非公企业，开展政策宣传、党员发展、组织组建、党内帮扶等工作。细化明确党建工作指导员6方面工作职责、完善履职奖惩机制、加强党务工作培训，将全区230余名党建工作指导员培养成为抓“两新”组织党建的行家里手。

着力打好“万名党员进党校”这张牌，引导“两新”组织党员职工群众心向党、听党话、感党恩、跟党走。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章作为党员教育工作的重中之重，教育党员学懂弄通做实。依托“万名党员进党校”工作，探索集中班、周末班、现场观摩和“送学上门”等“线下”教育平台，整合远程教育和综合服务平台、网上党支部、“云岭先锋”手机APP等“线上”教育平台，形成“线上线下”党员教育 “全覆盖”，引导了党员职工群众心向党、听党话、感党恩、跟党走。截止目前，昆明经开区“两新”组织党委共组织“万名党员进党校”培训班五期，累计培训1085人。同时，以学促“做”，在做合格党员过程中检验学习成效。开展“双亮”活动,设立“党员先锋号”“党员示范岗”、落实“党员责任区”制度,组建“党员先锋队”、党员志愿服务队等,引导非公企业党员立足岗位做贡献,积极参与扶贫济困、环境保护、应急救援、社会公益等活动，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业生产经营和改革发展。

着力打好党支部规范化建设这张牌，确保非公企业党建工作兼顾标准与特色。围绕省委组织部关于非公有制经济组织党支部、社会组织党支部建设标准，按照“标准引领、质量提升、品牌带动”的思路，全面开展园区非公企业党支部规范化达标创建。围绕“五个基本”标准，立足企业差异，把标准化建设和企业特色结合起来，加强对企业的差异化指导。配备20名党务专干，对民营、外资等不同规模、不同类型企业注重分类指导督查，加强联系和沟通，及时发现和解决问题，示范指导“两新”组织党组织做好基础党务工作，促进工作规范。目前，列为今年达标创建的45个“两新”组织党支部已全部验收； 6家企业党建工作规范有序、特色突出，达到省、市两级非公党建示范点创建标准。