近年来，阿拉街道积极借鉴各地经验做法，把顺时应势，开拓创新，紧密结合实际，从管理、教育、生活等方面入手，实时掌握退休老干部思想动态，及时关注老同志生活状况，第一时间将党的温暖送到老同志手中。

管理工作制度化。设置老干专职管理员1名，明确管理员基本任务和职责，确保老干部活动有专人管、组织生活有专人抓、政策解读有专人负责。建立老干部月例会制度，及时传达党的最新方针政策、经济建设、发展规划等情况，通过时政热点集中学习、专题讨论等形式，鼓励老干部积极共商共议、建言献策，为阿拉街道经济社会发展发挥余热。

教育工作活动化。利用通俗易懂、“接地气”的方式宣传党和国家的政策方针，例如，在学习优秀共产党员廖俊波先进事迹的时候，以讲故事的形式让他们深刻认识廖俊波的生平事迹。开展实地参观、知识讲座等一系列形式多样、丰富多彩的活动，充实退休人员精神文化生活让他们老有所思、老有所为、老有所乐、老有所享。截止目前，共计组织实地参观学习4次，老干部座谈4次，棋牌活动1次，健康知识讲座1次，迎新春活动、撒梅文艺演出等民俗活动3次。

生活关心常态化。在元旦、春节、国庆、中秋节、重阳节等重大节日期间，街道党工委开展走访慰问活动为老干部送上慰问金和慰问品，对体弱多病的老同志进行走访慰问，让他们切实感受到党和政府的关怀。定期走访看望身体情况欠佳的退休老同志刘珠，帮助她解决生活中的实际困难，多年来从未间断。同时在每月座谈会上，街道党工委分管领导及相关工作人员与老干部们拉家常、谈谈心，共进午餐，此外街道为全体退休老干部订阅报纸，方便他们了解时事，丰富他们的文化生活。