2018年，昆明经开区进一步加强对干部的教育管理监督，在整治“庸懒散滑拖”上下功夫，着力治“庸”提能、治“懒”提神、治“散”管严、治“滑”增责、治“拖”提效，持续抓好自身建设不松懈，提振干部队伍精气神，凝聚干事创业的强大力量。

一是着力治“庸”。针对有的干部得过且过、不思进取，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，年年都是老样子”的情况，要拉高标杆、调高标准、从严要求，引导党员干部勤学善思，提升能力素质，让“能者上、平者让、庸者下”，让平庸者浮出水面，让“南郭先生”无法再混日子。

二是着力治“懒”。针对有的干部脑袋懒、身子懒，工作不在状态，身在岗不尽责、拿着工资不干事，做事没有激情，不推不动、不督不动、推而不动，当一天和尚撞一天钟甚至不撞钟的情况，要大喝一声、猛击一掌，将其从迷茫中惊醒、从萎靡中振作，促使其增强责任感、紧迫感和自觉性、主动性，勤奋敬业工作。

三是着力治“散”。针对有的干部大局意识不强，组织纪律淡漠，作风散漫，工作涣散的情况，要把纪律和规矩挺在前面，加强干部遵纪守法教育，增强纪律意识，强化日常教育、管理和监督，解决纪律不严的问题，促使干部加强自我约束，做到心中有纪、心中有戒，形成凝聚力和向心力。

四是着力治“滑”。针对有的干部怕担责任，遇到矛盾和问题绕着走，推诿扯皮，把本属自己的责任推给别人，把重担子推给别人、自己挑轻的，当面一套、背后一套，言行不一、表里不一，口头答应、行动上不做，别人在干事、他在琢磨人，甚至谋私利的情况，要建立制度约束机制，促使干部把事业和工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，勇于直面矛盾，敢于担当责任，善于解决问题，言行一致，脚踏实地，积极主动作为。

五是着力治“拖”。针对有的干部慢作为，对工作拖、摆、放，把无事拖成有事，把小事拖成大事，把大事拖成事故，把现实问题拖成历史问题，拖慢发展、拖黄事业，对企业和群众态度冷漠、设置障碍，贻误发展良好机遇和工作时机的情况，要采取限时办结、跟踪问效、问责处理等手段，增强干部的责任意识、效率意识，争分夺秒、高效快速工作，特别是要真诚热情服务企业，让企业家在经开区被尊重、受爱戴、有地位、增信心，营造良好的营商环境。（昆明经开区工委组织部）