近年来，昆明经开区以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕“四化”打造党建读物学用平台，成为党员身边的“学习加油站”。

平台管理规范化。建立管理员工作制度，明确专人管理，对中组部推荐的“组工书架”数目、《党建研究》《党建》《求是》《云南组工通讯》《昆明党建》等定期购入，设立登记薄，及时做好对书刊分类编目、上架工作。建立借阅管理制度，做好学用痕迹管理，设立书刊借阅登记薄，详细记录借阅人信息、借阅时间、归还时间、经办人等信息，并明确借阅人对图书尽保管义务。

平台建设全面化。按照“集约建设、统一标识、集中配置”的建设原则，在机关、街道、社区、学校、医院、企业分别设立党建书架共计69个，组工书架2个。在工委组织部及机关，建立组工书架，配置图书9类共计259本，重点配置学习贯彻党的十九大精神读本和组织、干部、人才工作及基础党务知识、党建刊物等等，打造组工干部“业务工具书”的知识库；在2个街道为民服务中心和18个社区，建立党建书架，分别配置图书1432本，党建类图书占比接近70%；在“两新”组织党委及3个党群服务中心，建立党建书架，配置图书975本，提升“两新”组织党员学习覆盖面。

学习方式多样化。将党建读物列入基层党（工）委（党组）理论中心组学习内容，以支部为单位，把党建读物列为党员教育的基本内容，纳入“三会一课”等基本制度，长期坚持，形成常态；结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，制定党建读物学习计划，确保党建读物发挥作用。利用“昆明经开组工”微信公众号，设置“它山之石”栏目，不定期推送组织人事报、《云南组工通讯》等刊登的省内外单位经验做法，扩大学习面。通过综合服务平台、党员交流QQ群、微信群不定期推荐党建读物相关内容，打破学习的时空限制。如：洛羊街道党工委利用“学习书袋”将习近平新时代特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章等党建读物送到退休老干部、老党员手上，受到欢迎和好评。

学用结合务实化。结合每月读书会，以党支部为基本单位，采用自我学习和集中学习的方式，挑选出党建刊物中最有特色的文章，梳理思路，还原做法，提出看法，做到学有所得。同时，开展每人推荐一本好书活动，交流学习心得。结合工作实际，组织人员对党建刊物上报道过的具有先进经验的县市区进行实地考察，学习他们的经验做法和特色亮点，弥补自身建设的不足。结合考核制度，将各基层党（工）委学习运用党建读物情况纳入年终考核管理，并对在党建刊物上发表信息的党（工）委给予考核加分及稿酬激励。