9月14日,昆明经开区举行“情系人才”中秋国庆座谈会,邀请区内优秀人才代表、各行各业的精英人士,共同交流探讨园区人才工作的认识与看法,并向大家表达慰问与关心,在全区上下营造“重才、爱才、惜才”的良好氛围。

会议对在2017年度全区人才工作中做出突出成绩的云南云叶化肥股份有限公司等5家优秀单位和黄曦缘等10名优秀个人给予通报表扬。

昆明经开区党工委书记郭子贞代表区党工委、管委会,向为经开区发展做出贡献的人才代表们表示衷心感谢,对受到表彰的优秀人才代表和工作单位表示诚挚的祝贺。他指出,人才是一个国家、是一个地区的发展之基础,是富强之根本。昆明经开区用26年的时间发展成为了全省综合实力最强的开发区,在全国219家经济开发区中名列34位。园区之所以能发展得这样快、这样好,除了依靠资源和政策,更重要的就是依靠人才,依靠园区内各条战线上、各个岗位上的人才为经济社会发展作出的贡献。

   郭子贞向2017年度全区人才工作优秀单位和优秀个人颁发荣誉证书。通讯员冯靖凯/摄

郭子贞表示,经开区将一如既往地做好人才工作。一是全方位、多层次“引人才”,围绕转型升级来抓人才引进,以企业为主体、以产业为基础、以市场为导向,针对优先发展的重点产业、新兴产业,特别是装备制造、电子信息、新能源等领域广揽专业技能人才和领军人才,努力形成以高层次人才引领发展的良好态势。二是不拘一格、多措并举“育人才”,不仅要设立专门基金,奖励区内各领域做出特殊贡献的人,也要设立培养基金,按照高端引领、重点培养的思路,依托现有的人才队伍,采取多样的方式,努力培养一批各行业的领军人才、各领域的行家里手。三是创新机制,发掘平台“用人才”,把园区项目建设作为各类人才发挥作用的主战场,把人才引进、培养、使用与重要项目、重要工程的建设紧密结合。四是优化环境、健全保障、做好服务“留人才”,要有完善的基础设施,还要有公开公正、平等竞争等机制来作为保障,努力营造一种鼓励人才干事业的好氛围。另外,不断提高服务水平、做好保障,及时解决优秀人才子女上学、配偶就业、安居住房、社会保障等方面的实际困难,真正让各类人才能来得顺心、干得舒心、留得放心。

2018年,昆明经开区出台了《昆明经济技术开发区急需紧缺人才和高层次高技能人才引进培养办法》,对吸引人才到经开区就业创业,提高人才服务水平,营造良好的人才环境都提供了有效的政策支持。据统计,目前全区各类人才总量约为3.2万人,其中经营管理类人才0.99万人,专业技术人才1.16万人,技能人才0.95万人,地区人才密度为22%。今年,经开区共有2人入选国家“万人计划”科技创新领军人才,1人获得“云岭技能大师”称号;2人获得“云岭技能工匠”称号;1人获得“云岭高端外国专家”称号。

来源：昆明信息港讯 记者栗飞 通讯员冯靖凯