昆明经开区注重在急难险重工作中锻炼、培养和考验年轻干部，达到补齐经验、提升能力、助其成长的目的。一是“压重担”。近年来，有计划地安排优秀年轻干部到群众工作一线岗位、部门和单位接受历练，分批选派47名优秀年轻干部到信访办、政务服务中心锻炼；选派、交流12名年轻干部到街道挂职、任职；选派6名优秀年轻干部到禄劝县撒营盘开展驻村帮扶工作。二是“传帮带”。今年以来，明确由县（处）级非领导职务干部带队，抽调27名年轻干部组成6个督查组，对全区经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面进行全面督查，在具体工作实践中提高年轻干部解决实际困难、处理复杂问题的能力。三是“送出去”。选派6名年轻干部到发达地区、先进开发园区及省市职能部门挂职学习。