昆明经开区机关第十支部紧扣城市管理中心工作，聚焦机关党建“服务中心、建设队伍”核心任务，探索“四小四大”工作法，积极营造全体干部职工“作风正、人心齐、干劲足”的工作氛围，充分发挥党员的先锋模范作用，有力推动了城市管理综合行政执法工作的全面发展。

小支部构建大堡垒。对照云南省委组织部《党支部规范化建设标准》，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，细化落实机关党支部规范化建设37项标准清单。实施整治机关作风持续深化“提神振气”工程，以“主题党日+”为载体，一月一计划、一主题、一方案，融合党费日、党员政治生日、党课、志愿服务、民情恳谈、挂钩联户等内容，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等七项制度。紧扣城管部门职能职责，制定落实党员积分管理细则6项25条，积分结果与个人月绩效考核及评优、职务晋升等挂钩，激励党员立足岗位、发挥作用。

小走廊形成大阵地。紧扣城管综合执法业务工作性质，把党建阵地由室内拓展至室外、由党员扩展至全体干部职工，在机关建设600余米“廉政建设”“家风政风建设”“机关文化建设”主题文化走廊，营造抬头可见、远近能观的教育氛围。开展“我为城管建言献策”“学习十九大报告心得交流”活动，开展专门阵地展示优秀建议、心得体会、党员积分、党费收缴、发展党员、表彰先进等内容，主动接受监督，进一步营造“比学赶超”、向先进看齐的浓厚氛围。

小讲坛提供大舞台。扎实开展“百名典型上讲台 千堂党课下基层万名党员进党校”活动，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重点内容，开设“每周一学”“每周一讲”固定讲坛，坚持每周五常态开展“三学三讲三提升”活动：通过个人自己学、支部集中学、专家带领学和支委带头讲、党员轮流讲、群众互动讲，促进理想信念提升、理论水平提升及能力素质提升。将党员参与每周学习、讲坛的成效纳入“每月之星”、每季考核、半年评比、年底评优指标体系，以讲促学、以学促做，倒逼党员先学一步、学深一层。2019年以来累计开展了法制讲堂4次、道德讲堂8次、城管讲堂42次、微党课27次。

小网格满足大服务。打破就党建抓党建的自我循环，立足城市管理中心工作，结合无职党员设岗定责，将全区划分为119个网格，由党员担任网格长，牵头承担网格内环卫保洁、垃圾清运、门前三包等9项工作任务。支部23名党员人均负责5-6个网格，带头履行“宣传员、管理员、巡查员、保洁员、应急员”“五员”职责，发挥“带头巡查、带头报告、带头负责，带头处置、带头解决”“五带头”作用，解决日常巡查问题，包保重点难点督办等任务，推动网格规范运行。在网格管理分中心，设立“党员先锋岗”，党员带头开展网格内数字案件的立案、派遣、核查、结案等工作。通过党建引领，整合各方力量，推动各项工作落实、城管事业发展。今年以来，全区共处置数字案件35万余件，日均1500余件，每月结案率均在95%以上。