今年以来，昆明经开区认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市干部教育培训工作会议相关要求，以全面增强执政本领为重点，聚焦政治能力、专业水平、形式创新三个方面，精心谋划2020年干部教育培训工作，着力打造高素质干部队伍，助力全区经济社会高质量跨越式发展。

聚焦政治能力建设，提神聚气。制定《昆明经开区2020年干部职工教育培训工作计划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持之以恒抓好党的基本理论教育和党性教育，通过组织生活会、培训班、专题讲座、报告会等形式，加强干部队伍思想政治建设，推动干部政治能力全面提升。同时建立健全学习教育长效机制，采取中心组带学促学，支部主题党日定期学、规范学，开展专题培训集中学、深入学等方式，建立健全学习制度，在形成常态化上见成效。完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，在全区上下形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。

聚焦专业水平提升，开阔视野。紧紧围绕自贸区昆明片区和经开区建设实际和中心工作，聚焦自贸区建设、园区高质量发展、产业转型升级、科技创新、招商引资、优化营商环境等适应高质量跨越发展需要提升的专业化能力水平，计划通过“走出去”和“引进来”相结合的方式，区分县处级领导、科级领导、重点岗位干部、新任职干部、优秀年轻干部，分批分层组织开展业务能力提升培训，开阔干部视野，推动干部培训专业化。定期邀请国内高校专家、学者、行业领军人等到我区开展短期业务培训，帮助干部克服“知识恐慌”“本领恐慌”，着力提升思发展、谋发展、领发展、抓发展的能力。

聚焦创新培训形式，提高质量。制定2020年机关“领导干部上讲堂”工作方案，自2020年5月份起，每月的第二周和第四周的周五，通过综合运用启发引导、互动交流、案例分析等方式，机关副县以上党员干部和党支部书记轮流上讲堂授课。全区副县级以上党员干部每年在机关党组织授课不少于1次，每次授课时间不少于2个学时，推动领导干部上台谈经验、谈感想、谈见解，激发和调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。抓好区级讲师团建设工作，依托“万名党员进党校”、创意党课评选等，积极推进领导干部、先进典型、优秀基层干部、一线工作者等上讲台。