近日，云南自贸区昆明片区（昆明经开区）制定并印发《云南自贸区昆明片区（昆明经开区）2020年人才工作要点》（以下简称《工作要点》），围绕“服务提质”这个关键，聚焦片区改革试点任务，明确细化了7个方面23项具体任务，切实推进人才服务提质增效，为云南自贸区昆明片区（昆明经开区）建设提供坚强的人才保证和智力支持。

根据《工作要点》，云南自贸区昆明片区（昆明经开区）将继续完善党管人才服务政策体系，编制人才发展规划，深化人才机制改革。统筹推进党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才6支人才队伍建设并推进文化创意人才、国际商事争议解决人才队伍建设，促进人才协调发展。

围绕云南自贸区昆明片区试点改革任务，针对人才“引、培、服、用”四个环节集中发力，推动人才制度更好转化为治理效能，以优质服务强化政治引领和团结吸纳，切实把各方面优秀人才集聚云南自贸区昆明片区、昆明经开区。

完善政策体系。重点聚焦产业、企业、事业来培养人才，研究制定符合云南自贸区昆明片区、昆明经开区发展方向的人才政策，针对急需紧缺人才，加大引进、培养、激励、关爱力度。探索职业资格国际互认，探索放宽聘任高层次和紧缺国内外专业人才条件限制，允许具有境外职业资格符合要求的管理、金融、法律、教育、医疗等领域专业人才经备案后，为片区提供服务。

吸引海外人才创新创业。探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度和吸引外国高技术人才的管理制度，建立海外人才信息库，设立海外高层次人才联系和服务窗口，推进海外高层次人才创新创业基地建设，吸引一批海外人才创新创业。探索国际人才合作机制，围绕面向南亚东南亚辐射中心建设、孟中印缅经济走廊及大湄公河次区域合作，与柔性引才机制结合，吸引海内外人才以灵活多样方式提供智力支持服务。并通过赴外招聘、人才交流、院校合作等形式，引进一批具备较高专业素养和丰富海外工作经验的专业型人才和开放型人才。

搭建引才育才用才平台载体。围绕高层次人才引进与培养，建设众创支撑平台，形成人才智力高度密集、体制机制不断创新、充分发挥人才作用的良好氛围，推动引领“大众创业、万众创新”。大力支持院士工作站、重点实验室、工程（技术）中心、企业技术中心、工程实验室、技能大师工作室、名匠工作室建设，推动优质资源向产业、企业和经济社会发展主战场汇聚。

提升人才服务水平。以重点人才工程（项目）为抓手，围绕云南自贸区昆明片区（昆明经开区）产业升级和转型发展需要，以大力发展高端制造、数字经济、航空物流、电子信息、生物医药等战略性新兴产业、高端法律服务业和提升传统制造业为重点立项打造2-3个有特色、有亮点、有影响、有成效的地方人才工作项目。大力开展“人才扶贫”“技能扶贫”，积极开展城乡劳动力职业技能、创业培训、精准扶贫职业技能培训等活动，助力脱贫攻坚。

此外，云南自贸区昆明片区（昆明经开区）持续从营造人才工作良好氛围、夯实人才工作基础、优化提升人才服务水平等方面着力，优化人才发展环境。