6月3日，阿拉街道召开社区优秀人才回引对象座谈会，面对面了解22名回引对象具体情况。

    参加座谈的回引对象依次进行自我介绍，并浅谈自己对社区工作的理解及想要开展工作的方向。有的谈到，社区工作就是为居民群众服务的，这和在学校时的学生会工作是一个道理。有的说，阿拉的撒梅民俗文化随着社会发展出现流失，想要通过自己的努力促进撒梅文化的保护传承……大家都表示愿意回到自己的家乡工作，为家乡的建设发展献自己的绵薄之力。

座谈会对优秀人才回引对象表示欢迎。会议指出，人才回引是现实需要，社区干部队伍老龄化，干部素质能力与工作需求脱节，储备社区人才是当务之急；社区工作繁杂、辛苦，“上面千条线，下面一根针”，进入社区干部队伍要有吃苦耐劳的决心和恒心；回引的优秀人才要在政治上忠诚、在工作上实事求是，要努力发挥特长，助力社区发展。

阿拉街道高度重视社区优秀人才回引，党工委召开专题会议对此项工作进行安排部署。经过前期摸排和层层把关，按照自愿报名、择优筛选的原则，初步筛选出22名优秀人才回引对象。目前街道已将22名优秀人才回引对象上报经开区进行资格联审。下一步，街道党工委将对通过资格联审的优秀人才回引对象进行教育培训，为2021年社区换届选举储备有生力量。