本网讯 （通讯员 博组）近年来，山东博兴县通过畅通渠道、全面覆盖、严谨查核等措施，健全干部监督信息网络，切实筑牢干部监督管理防线。

推进协调贯通，畅通“渠道网”。县委组织部牵头，统筹纪委、信访、审计等17个成员单位，梳理39项任务清单，建立监督信息报送和联席会议研判机制，推动干部监督常态化、长效化。建立干部监督工作督查员制度，从与干部工作联系紧密人群、退休老干部、“两代表一委员”、企业家代表等群体中择优选取，组建督查员队伍，督促提升干部监督工作实效。目前，已汇总干部监督线索323条，将23人纳入首批督查员队伍。

强化数据共享，织密“信息网”。为在职及退休公职人员建立“一人一档”数据信息库，推动公安、民政等8个部门协同共享，发挥部门联审把关作用，对公职人员未经审批拟在企业、社团兼职任职、因私出国境等情形，一律不予办理相关手续，并第一时间通告组织部门。今年以来，预警提醒干部12人次。

科学比对印证，规范“查核网”。根据对干部信访举报内容的性质情况，成立联合调查组或专项调查组开展调查核实。确实存在举报问题的，依规依纪严肃处理。反映问题不实或查无实据的，启动双向比对印证程序，以问题线索调查情况为基础，与干部考核、工作实绩等情况进行比对分析。对举报内容不属实，但工作实绩、群众基础、遵规守纪等方面确实存在突出问题或其他违规违纪线索的，移交纪检监察部门进一步调查处理；对举报内容系道听途说或主观臆断的，及时作出结论性意见，属于诬告陷害行为的，及时予以澄清正名。今年以来，启动双向比对印证程序查核案件4起，为1名干部澄清正名。